მუხლი 36. დასაქმებულის საშვებულებო ანაზღაურება

სასამართლო პრაქტიკა ამ მუხლზე (65)

• საქმე №ას-592-2024 · უზენაესი სასამართლო — სამოქალაქო საქმეთა პალატა · 13.02.2025

  …მუშაობს სამსახურიდან გათავისუფლებამდე არსებული წესით. 5.11. განაცდურის სახით ასანაზღაურებელი თანხის მოცულობასთან დაკავშირებით პალატა არ დაეთანხმა აპელანტის მითითებას, რომ პირველი ინსტანციის სასამართლოს უნდა ეხელმძღვანელა შრომის კოდექსის 36-ე მუხლის დისპოზიციით და გათავისუფლებამდე 3 თვის მანძილზე აღებული თანხების საშუალო არითმეტიკული გამოეთვალა. პალატამ განმარტა, რომ ხსენებული მუხლი…

• საქმე №ას-1573-2022 · უზენაესი სასამართლო — სამოქალაქო საქმეთა პალატა · 17.03.2023

  …შვებულების მოთხოვნის განაცხადის მიხედვით, მოსარჩელემ ისარგებლა ყოველწლიური კუთვნილი ანაზღაურებადი შვებულებით 2019 წლის 5 აგვისტოდან 2019 წლის 5 სექტემბრამდე პერიოდში, ხოლო დროის აღნიშნულ პერიოდში (ანაზღაურებადი შვებულება), საქართველოს შრომის კოდექსის 36-ე მუხლის საფუძველზე, მხარეთა შორის შეჩერებული იყო შრომითი ურთიერთობა. 27. ყოველივე ზემოაღნიშნულიდან გამომდინარე, სააპელაციო სასამართლომ…

• საქმე №ას-1244-2021 · უზენაესი სასამართლო — სამოქალაქო საქმეთა პალატა · 21.06.2022

  …განაპირობებდა მათთვის დაკისრებული სამსახურებრივი მოვალეობების შესრულებაზე (სამსახურში გამოცხადებაზე) უარის თქმის უფლებას. აღნიშნულთან დაკავშირებით, საკასაციო პალატა პირველ რიგში განმარტავს, რომ სადავო პერიოდისთვის მოქმედი საქართველოს შრომის კოდექსის 36-ე მუხლის პირველი ნაწილის თანახმად, შრომითი ურთიერთობის შეჩერება არის შრომითი ხელშეკრულებით გათვალისწინებული სამუშაოს დროებით…

• საქმე №ბს-745(2კ-19) · უზენაესი სასამართლო — ადმინისტრაციულ საქმეთა პალატა · 17.03.2022

  …არასწორად განმარტა შრომის კოდექსის მე-2 მუხლის პირველი ნაწილი.ს.ტ-თან არსებული შრომითი ურთიერთობა არ ყოფილა შეჩერებული კანონმდებლობით დადგენილი წესით. შრომითი ურთიერთობის შეჩერების საფუძვლები ამომწურავად არის მითითებული შრომის კოდექსის 36-ე მუხლის მე-2 ნაწილში. შრომითი ურთიერთობა დაიწყო და ის არ შეჩერებულა მანამ, სანამ 2017 წლის მარტში საერთოდ არ შეწყდა შრომითი ურთიერთობა სააგენტოს…

• საქმე №ას-1098-2020 · უზენაესი სასამართლო — სამოქალაქო საქმეთა პალატა · 03.02.2022

  …სააპელაციო სასამართლომ ისინიც უარყო, რაც შემდეგნაირად დაასაბუთა: საწარმოს ბიზნესის განვითარების დირექტორად მოსარჩელის დანიშვნის გამო, ამავე საწარმოს შიდა აუდიტის სამსახურის უფროსის უფლებამოსილება ვერ შეჩერდებოდა, რადგან საქართველოს შრომის კოდექსის 36.2 მუხლი (რომელიც შრომითი ურთიერთობის შეჩერების საფუძვლებს ადგენს), შრომითი ურთიერთობის შეჩერების საფუძვლად არ ითვალისწინებს დასაქმებულის…

• საქმე №ას-811-2021 · უზენაესი სასამართლო — სამოქალაქო საქმეთა პალატა · 07.10.2021
• საქმე №ას-1304-2020 · უზენაესი სასამართლო — სამოქალაქო საქმეთა პალატა · 11.06.2021
• საქმე №ას-247-2020 · უზენაესი სასამართლო — სამოქალაქო საქმეთა პალატა · 19.03.2021
• საქმე №ას-1421-2020 · უზენაესი სასამართლო — სამოქალაქო საქმეთა პალატა · 05.03.2021
• საქმე №ას-559-559-2018 · უზენაესი სასამართლო — სამოქალაქო საქმეთა პალატა · 27.11.2020
• საქმე №ას-35-2020 · უზენაესი სასამართლო — სამოქალაქო საქმეთა პალატა · 11.11.2020
• საქმე №ას-1558-2019 · უზენაესი სასამართლო — სამოქალაქო საქმეთა პალატა · 04.06.2020
• საქმე №ას-1090-1010-2017 · უზენაესი სასამართლო — სამოქალაქო საქმეთა პალატა · 15.11.2018
• საქმე №ას-1206-1126-2017 · უზენაესი სასამართლო — სამოქალაქო საქმეთა პალატა · 13.07.2018
• საქმე №ას-1181-1142-2016(b) · უზენაესი სასამართლო — სამოქალაქო საქმეთა პალატა · 01.12.2017
• საქმე №ას-727-680-2017 · უზენაესი სასამართლო — სამოქალაქო საქმეთა პალატა · 15.09.2017
• საქმე №ას-476-457-2016 · უზენაესი სასამართლო — სამოქალაქო საქმეთა პალატა · 10.01.2017
• საქმე №ას-578-553-2016 · უზენაესი სასამართლო — სამოქალაქო საქმეთა პალატა · 28.10.2016
• საქმე №ას-327-312-2016 · უზენაესი სასამართლო — სამოქალაქო საქმეთა პალატა · 18.05.2016
• საქმე №ას-1300-1220-2015 · უზენაესი სასამართლო — სამოქალაქო საქმეთა პალატა · 26.02.2016
• საქმე №ას-330-315-2015 · უზენაესი სასამართლო — სამოქალაქო საქმეთა პალატა · 29.06.2015
• საქმე №ას-108-101-2015 · უზენაესი სასამართლო — სამოქალაქო საქმეთა პალატა · 30.04.2015
• საქმე №ას-1189-1131-2014 · უზენაესი სასამართლო — სამოქალაქო საქმეთა პალატა · 03.04.2015
• საქმე №ას-792-757-2014 · უზენაესი სასამართლო — სამოქალაქო საქმეთა პალატა · 06.10.2014
• საქმე №ბს-43-42(კ-14) · უზენაესი სასამართლო — ადმინისტრაციულ საქმეთა პალატა · 11.09.2014
• საქმე №ას-46-44-2013 · უზენაესი სასამართლო — სამოქალაქო საქმეთა პალატა · 11.02.2013
• საქმე №ას-157-151-2012 · უზენაესი სასამართლო — სამოქალაქო საქმეთა პალატა · 07.05.2012
• საქმე №ას-1840-1813-2011 · უზენაესი სასამართლო — სამოქალაქო საქმეთა პალატა · 13.02.2012
• საქმე №ას-1681-1667-2011 · უზენაესი სასამართლო — სამოქალაქო საქმეთა პალატა · 26.12.2011
• საქმე №ას-1362-1380-2011 · უზენაესი სასამართლო — სამოქალაქო საქმეთა პალატა · 31.10.2011
• საქმე №ბს-859-833(კ-10) · უზენაესი სასამართლო — ადმინისტრაციულ საქმეთა პალატა · 27.10.2010
• საქმე №ას-248-233-2010 · უზენაესი სასამართლო — სამოქალაქო საქმეთა პალატა · 10.05.2010
• საქმე №ას-953-1232-09 · უზენაესი სასამართლო — სამოქალაქო საქმეთა პალატა · 16.03.2010
• საქმე №ბს-599-573(კ-08) · უზენაესი სასამართლო — ადმინისტრაციულ საქმეთა პალატა · 08.09.2008
• საქმე №ას-550-891-07 · უზენაესი სასამართლო — სამოქალაქო საქმეთა პალატა · 19.10.2007
• საქმე №190210016001470523 · საქართველოს უზენაესი სასამართლო · 15.11.2018
• საქმე №330210015001133882 · საქართველოს უზენაესი სასამართლო · 13.07.2018
• საქმე №200210018002589711 · თბილისის სააპელაციო სასამართლო · 30.01.2020
• საქმე №330210018002477190 · თბილისის სააპელაციო სასამართლო · 25.07.2019
• საქმე №010210018002349388 · ქუთაისის სააპელაციო სასამართლო · 10.04.2019

ნაჩვენებია 40 გადაწყვეტილება 65-დან.

სხვა აქტები, რომლებიც ამ მუხლზე უთითებენ (2)

• ლაშა ჩალაძე, გივი კაპანაძე და მარიკა თოდუა საქართველოს ოკუპირებული ტერიტორიებიდან დევნილთა, შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის მინისტრის წინააღმდეგ · საკონსტიტუციო სასამართლოს გადაწყვეტილება · 2019
• საქართველოს მოქალაქეები – ლაშა ჩალაძე, გივი კაპანაძე და მარიკა თოდუა საქართველოს პარლამენტისა და საქართველოს ოკუპირებული ტერიტორიებიდან დევნილთა, შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის მინისტრის წინააღმდეგ · საკონსტიტუციო სასამართლოს გადაწყვეტილება · 2018