სამსახურებრივი დისციპლინის დარღვევის გამო, მოსამსახურის მიმართ შეიძლება გამოყენებულ იქნეს დისციპლინური პასუხისმგებლობის შემდეგი ზომები:

ა) შენიშვნა;

ბ) საყვედური;

გ) თანამდებობრივი სარგოს დაკავება არა უმეტეს 15 დღისა;

დ) სასტიკი საყვედური;

ე) თანამდებობიდან ჩამოქვეითება;

ვ) უფრო დაბალ თანამდებობრივ სარგოზე გადაყვანა, მაგრამ არა უმეტეს ერთი წლის ვადით;

ზ) დაკავებული თანამდებობიდან გათავისუფლებ