1. სქესობრივი თავისუფლებისა და ხელშეუხებლობის წინააღმდეგ მიმართული დანაშაულის ჩადენისთვის ნასამართლევი პირის/უფლებაჩამორთმეული პირის დასაქმების აკრძალვის აღსრულებას ახორციელებს დამსაქმებელი, მიუხედავად მისი ორგანიზაციულ-სამართლებრივი ფორმისა.
2. ამ წესის მე-3 მუხლის პირველი პუნქტის „ა“-„ვ“ ქვეპუნქტებით გათვალისწინებული დაწესებულებები ვალდებული არიან, პირს დაწესებულებაში დასაქმებამდე, საქართველოს კანონმდებლობით გათვალისწინებულ დოკუმენტებთან ერთად, მოსთხოვონ სქესობრივ დანაშაულზე ნასამართლობის შესახებ ცნობა, რომელშიც მითითებული იქნება ინფორმაცია, მათ შორის, მოხსნილი ან/და გაქარწყლებული ნასამართლობის შესახებ, ასევე, წარმოდგენილი უნდა იქნეს უფლების ჩამორთმევის შესახებ ცნობა.
3. ამ წესის მე-3 მუხლის პირველი პუნქტის „ზ“-„თ“ ქვეპუნქტებით გათვალისწინებული დაწესებულებები, აგრეთვე დამსაქმებლები სოციალურ მუშაკად პირის დასაქმებამდე, საქართველოს კანონმდებლობით გათვალისწინებულ დოკუმენტებთან ერთად, ვალდებულნი არიან, პირს მოსთხოვონ სქესობრივ დანაშაულზე ნასამართლობისა და უფლების ჩამორთმევის შესახებ ცნობა.
4. სახელმწიფო და კერძო სამედიცინო დაწესებულებები ვალდებული არიან, პირს ექიმად დასაქმებამდე მოსთხოვონ უფლების ჩამორთმევის შესახებ ცნობა.
5. სქესობრივი დანაშაულის ჩადენისათვის ნასამართლევი ან/და უფლებაჩამორთმეული პირისთვის დასაქმების აკრძალვის აღსრულების პერიოდულ მონიტორინგს კომპეტენციის ფარგლებში ახორციელებენ შემდეგი უწყებები:
ა) საქართველოს შინაგან საქმეთა სამინისტრო;
ბ) საქართველოს განათლების, მეცნიერების, კულტურისა და სპორტის სამინისტრო;
გ) საქართველოს ოკუპირებული ტერიტორიებიდან დევნილთა, შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის სამინისტრო;
დ) საქართველოს იუსტიციის სამინისტრო;
ე) მუნიციპალიტეტი.
6. იმ შემთხვევაში, თუ ამ მუხლის მე-5 პუნქტით გათვალისწინებული უწყებების კომპეტენციას არ მიეკუთვნება ამ წესის მე-3 მუხლით გათვალისწინებული დაწესებულებების, აგრეთვე სოციალური მუშაკების საქმიანობის კონტროლი, ნასამართლევი ან/და უფლებაჩამორთმეული პირის დასაქმების აკრძალვის აღსრულების პერიოდულ მონიტორინგს ახორციელებს დაწესებულების ზემდგომი/კონტროლის განმახორციელებელი ადმინისტრაციული ორგანო.
7. თუ დაწესებულებას/დამსაქმებელს არ ჰყავს ზემდგომი/ კონტროლის განმახორციელებელი შესაბამისი ადმინისტრაციული ორგანო, მის მიერ ნასამართლევი ან/და უფლებაჩამორთმეული პირის დასაქმების აკრძალვის აღსრულების პერიოდულ მონიტორინგს ახორციელებს საქართველოს შინაგან საქმეთა სამინისტრო.
8. ამ წესის მე-4 მუხლის პირველი პუნქტის „კ“ ქვეპუნქტით გათვალისწინებული სხვა საქმიანობის უფლების ჩამორთმევის შემთხვევაში უფლებაჩამორთმეული პირის დასაქმების აკრძალვის აღსრულების მონიტორინგს, კომპეტენციის ფარგლებში, ახორციელებს საქართველოს შინაგან საქმეთა სამინისტრო, თუ სასამართლოს განაჩენით სხვა რამ არ არის დადგენილი.
9. მონიტორინგის განმახორციელებელი ორგანო უფლებამოსილია, ზედამხედველობის უზრუნველყოფის მიზნით, მისდამი დაქვემდებარებული/მის მიერ კონტროლირებული აღმასრულებელი დაწესებულებიდან წელიწადში არაუმეტეს სამჯერ გამოითხოვოს ინფორმაცია შესაბამის დაწესებულებაში დასაქმებული პირების ნასამართლობის/უფლების ჩამორთმევის შესახებ ან/და შექმნას ამ დაწესებულებაში არსებული მონაცემების ხელმისაწვდომობის მექანიზმები. გამოთხოვილი ინფორმაცია მონიტორინგის განმახორციელებელ ორგანოში ინახება არაუმეტეს ერთი წლის ვადით.
10. დამსაქმებელი/მონიტორინგის განმახორციელებელი პირი უფლებამოსილია საჭიროებისამებრ სქესობრივი დანაშაულების პრევენციის მიზნით კონსულტაციისთვის/დახმარებისთვის მიმართოს საქართველოს შინაგან საქმეთა სამინისტროს შესაბამის უფლებამოსილ ორგანოს, რომელიც ვალდებულია, კომპეტენციის ფარგლებში, აღმოუჩინოს მას დახმარება/გაუწიოს კონსულტაცია საქართველოს კანონმდებლობით დადგენილი წესის შესაბამისად.
11. იმ შემთხვევაში, თუ მონიტორინგის განმახორციელებელი უწყება (საქართველოს შინაგან საქმეთა სამინისტრო; საქართველოს განათლების, მეცნიერების, კულტურისა და სპორტის სამინისტრო; საქართველოს ოკუპირებული ტერიტორიებიდან დევნილთა, შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის სამინისტრო; ადგილობრივი თვითმმართველობის ორგანოები) გამოავლენს სქესობრივი დანაშაულის ჩადენისათვის ნასამართლევი პირის შესაბამის დაწესებულებაში დასაქმების ფაქტს, იგი უზრუნველყოფს აღნიშნულ ფაქტზე საქართველოს ადმინისტრაციულ სამართალდარღვევათა კოდექსის შესაბამისად რეაგირებასა და ადმინისტრაციული სახდელის დაკისრებას. გატარებული ზომების შესახებ (მათ შორის, ინფორმაცია სამართალდარღვევაზე რეაგირების, სქესობრივი დანაშაულის ჩადენისათვის ნასამართლევი პირის სამსახურიდან გათავისუფლების შესახებ) უნდა ეცნობოს საქართველოს შინაგან საქმეთა სამინისტროს.
12. იმ შემთხვევაში, თუ მონიტორინგის განმახორციელებელი უწყება გამოავლენს სქესობრივი დანაშაულის ჩადენისათვის უფლებაჩამორთმეული პირის შესაბამის დაწესებულებაში დასაქმების ფაქტს, იგი უზრუნველყოფს დარღვევაზე რეაგირებას საქართველოს კანონმდებლობის შესაბამისად, ამასთან, აღნიშნული ფაქტის შინაგან საქმეთა სამინისტროსთვის დაუყოვნებლივ შეტყობინებას შესაძლო დანაშაულის ფაქტზე რეაგირების მიზნი