1. გენერალურ ინსპექციაში ვაკანტურ თანამდებობაზე კონკურსით მიღებულ პირს განესაზღვრება გამოსაცდელი ვადა, ჯამში არაუმეტეს 6 თვისა. გამოსაცდელი ვადა არ ვრცელდება გენერალური ინსპექციის უფროსზე, უფროსის მოადგილეზე და გენერალური ინსპექციის მოქმედ მოსამსახურეზე.
2. გამოსაცდელი ვადის განმავლობაში მოწმდება პირის კვალიფიკაციის, საქმიანი უნარ-ჩვევების, შესაძლებლობებისა და პირადი თვისებების შესაბამისობა დაკავებული თანამდებობის მიმართ წაყენებულ მოთხოვნებთან. გამოსაცდელი ვადის დასრულებამდე უნდა მოხდეს გამოსაცდელი ვადის განმავლობაში მოსამსახურის საქმიანობის შეფასება, რომელსაც მოსამსახურის უშუალო ხელმძღვანელი წერილობითი ფორმით წარუდგენს გენერალური ინსპექციისა და ადამიანური რესურსების მართვის დეპარტამენტის უფროსებს.
3. გამოსაცდელი ვადის არადამაკმაყოფილებელი შედეგით დასრულების შემთხვევაში მოსამსახურე მინისტრის/მინისტრის მიერ უფლებამოსილი პირის ინდივიდუალური ადმინისტრაციულ-სამართლებრივი აქტით თავისუფლდება სამსახურიდან.
4. გამოსაცდელი ვადა ჩაითვლება საერთო შრომით სტაჟშ