1. სტრუქტურული ერთეულების ზოგადი ფუნქციებია:
ა) სტრუქტურული ერთეულის მიზნების, ამოცანების, საქმიანობის პრიორიტეტების პერიოდული გადახედვა, ცვლილებების შესახებ წინადადებების მომზადება და დადგენილი წესით ინიციირება;
ბ) სააგენტოს შესაბამის სტრუქტურულ ერთეულებთან ერთად ადამიანური რესურსების განვითარების მიზნით საჭირო სამუშაოების ორგანიზება;
გ) სტრუქტურული ერთეულის საქმიანობის მიდგომებისა და მეთოდების გაუმჯობესების მიზნით საჭირო სამუშაოების დაგეგმვა, ორგანიზება და უფლებამოსილების ფარგლებში განხორციელება;
დ) ხელმძღვანელობის პერიოდული ინფორმირება სტრუქტურული ერთეულის საქმიანობაში არსებული პრობლემების, საფრთხეების ან/და გაუმჯობესების შესაძლებლობების შესახებ;
ე) სტრუქტურული ერთეულის საქმიანობის გეგმების შემუშავება და ხელმძღვანელობისათვის წარდგენა;
ვ) სტრუქტურული ერთეულის სახელით მესამე პირებთან ურთიერთობა კომპეტენციის ფარგლებში;
ზ) სააგენტოს თავმჯდომარის ინდივიდუალური ადმინისტრაციულ-სამართლებრივი აქტებითა და კანონმდებლობით განსაზღვრული სხვა ფუნქციების შესრულება;
თ) ხელმძღვანელის დავალებების შესარულება.
2. სტრუქტურული ერთეულების ზოგადი უფლებებამოსილებებია:
ა) საქმიანობის გაუმჯობესების შესაძლებლობების შესახებ იდეებისა და მოსაზრებების ხელმძღვანელობისთვის მიწოდება;
ბ) თავისი ფუნქციების განხორციელებისა და მოვალეობების შესრულებისათვის საჭირო მხარდაჭერის მოთხოვნა სააგენტოს სხვა სტრუქტურული ერთეულისაგან, თუ ეს არ ეწინააღმდეგება ხელმძღვანელობისგან მიღებულ დავალებას/მოთხოვნას;
გ) სტრუქტურული ერთეულის სტრუქტურის, შტატების, მუშაობის ორგანიზების, თანამშრომელთა წახალისების შესახებ წინადადებების ხელმძღვანელობისათვის წარდგენა;
დ) დაკისრებული ფუნქციების შესასრულებლად საჭირო ინფორმაციისა და დოკუმენტაციის გამოთხოვა სტრუქტურული ერთეულებისგან და ტერიტორიული სამსახურებისგან;
ე) სააგენტოს საქმიანობასთან დაკავშირებულ სამართლებრივ აქტებში ცვლილების შეტანის შესახებ წინადადებების ან/და პროექტის მომზადება და ხელმძღვანელობისთვის წარდგენა.
3. სტრუქტურული ერთეულების ზოგადი მოვალეობებია:
ა) უფლებამოსილებას მიკუთვნებულ საკითხებთან დაკავშირებით სააგენტოს სხვა სტრუქტურული ერთეულებისა და ტერიტორიული სამსახურებისათვის კონსულტაციის გაწევა;
ბ) ხელმძღვანელობისთვის შესაბამისი სტრუქტურული ერთეულის საქმიანობის შესახებ ანგარიშის წარდგენა;
გ) ყოველდღიურ საქმიანობაში სააგენტოს რეპუტაციისა და აქტივების დაცვაზე მაქსიმალური ზრუნვა;
დ) საქმიანობაში არსებული იურიდიული, ფინანსური და სხვა სახის რისკების შესახებ ხელმძღვანელობისა და შესაბამისი სტრუქტურული ერთეულების ინფორმირება;
ე) სტრუქტურული ერთეულისათვის იმ ინფორმაციისა და დოკუმენტაციის მიწოდება, რომელიც საჭიროა მათი ფუნქციების შესასრულებლად და არ ეწინააღმდეგება უშუალო ხელმძღვანელისგან მიღებულ დავალებას/მოთხოვნას;
ვ) სააგენტოში მოქმედი სხვა წესების დაცვა.
4. ამ დებულების მე-8 მუხლით გათვალისწინებული სააგენტოს ყველა სტრუქტურული ერთეული და თანამშრომელი პასუხისმგებელია:
ა) მისთვის დაკისრებული ამოცანებისა და ფუნქციების ჯეროვან და დროულ შესრულებაზე;
ბ) მოთხოვნის შემთხვევაში უფლებამოსილი პირისათვის საქმიანობის შესახებ ინფორმაციის დროულად და სრულყოფილად მიწოდებაზე.
სამოქალაქო რეესტრის დეპარტამენ