إصابة العمل: تعويض من صاحب العمل: ماذا تفعل وفق القانون الجورجي

ماذا تفعل

1. الأساس: صاحب العمل ملزم بالتعويض الكامل عن الضرر بالصحة المرتبط بالعمل وعن نفقات العلاج (قانون العمل، المادة 45)؛ وبتوفير بيئة عمل آمنة قدر الإمكان (قانون العمل، المادة 45). «هو المخطئ بنفسه» لا يعفي: لا يعفي إلا ظرف غير متوقع أو خارج عن السيطرة — ويقع إثباته على صاحب العمل (قانون سلامة العمل، المادة 5)؛ وواجبات العامل في مجال السلامة لا ترفع المسؤولية عن صاحب العمل (قانون سلامة العمل، المادة 5)؛ وفي حال خطأ المصاب يتوقف المقدار على من كان خطؤه أكبر (القانون المدني، المادة 415).
2. المدد: المدة المؤكدة — دعوى بموجب قانون العمل — سنة واحدة من لحظة العلم بالمخالفة (قانون العمل، المادة 74)؛ ودعوى المسؤولية التقصيرية بموجب القانون المدني — 3 سنوات (القانون المدني، المادة 1008)، لكن لا ينبغي الاعتماد عليها إذا بُنيت الدعوى على قانون العمل.
3. ما يُطالب به: يجوز طلب العلاج مقدمًا (القانون المدني، المادة 408)؛ الدخل الفائت (القانون المدني، المادة 411)؛ وعند فقدان القدرة على العمل — دفعات شهرية (სარჩო) أو تعويض لمرة واحدة (القانون المدني، المادة 408)؛ والضرر المعنوي عند الإضرار بالصحة (القانون المدني، المادة 413).
4. التوثيق: يُبلغ العامل صاحب العمل فورًا (قانون سلامة العمل، المادة 15)؛ ويُخطر صاحب العمل خلال 24 ساعة الجهة الرقابية (والشرطة عند وجود علامات جريمة) ويسجّل الحادث بمشاركة المصاب (قانون سلامة العمل، المادة 15). وعبارة «إصابة منزلية» تُدحض بالسجل الطبي والإسعاف والشهود.
5. التأمين: التأمين ضد الحوادث على نفقة صاحب العمل إلزامي فقط في الأعمال الشاقة والضارة والخطرة (قانون سلامة العمل، المادة 5) — ولا تلغي بوليصة التأمين مسؤولية صاحب العمل.
6. الضغط: خدمة تفتيش العمل — إنذار أو غرامة أو إيقاف الأعمال (قانون سلامة العمل، المادة 18)؛ وانتهاك قواعد السلامة الذي ترتب عليه ضرر متوسط الجسامة أو جسيم — جريمة (القانون الجنائي، المادة 240)؛ ولا يجوز الفصل أو تشديد الوضع بسبب المطالبة بالتعويض (قانون سلامة العمل، المادة 10).
7. إلى أين تتوجه: خدمة تفتيش العمل؛ الشرطة (الضرر الجسيم)؛ المحكمة — الدائرة المدنية.
8. الأدلة: السجل الطبي، الإسعاف، الإجازة المرضية، الإيصالات، شهادة الراتب، الصور، الشهود، سجل التوعية بالسلامة، قيد صاحب العمل بشأن تسجيل الحادث والتحقيق فيه (النموذج الروسي Н-1 غير موجود في جورجيا).
9. المزالق: القبول بوصف «إصابة منزلية»؛ الانتظار «بالتي هي أحسن» وتفويت مدة السنة؛ غياب التأمين — فصاحب العمل يدفع على أي حال.

احرص على التحقق مما يلي

• صاحب العمل ملزم بالتعويض الكامل عن الضرر بالصحة وعن العلاج؛ وخطأ العامل يخفض المبلغ فقط، وعبء الإثبات على صاحب العمل
• ما يُطالب به: العلاج، والأجر الفائت، والدفعات الشهرية، والضرر المعنوي
• توثيق حادث العمل فورًا؛ وصاحب العمل ملزم بالإبلاغ عنه وتسجيله
• المدد: سنة واحدة بموجب قانون العمل (المدة المؤكدة)، و3 سنوات للمسؤولية التقصيرية بموجب القانون المدني
• خدمة تفتيش العمل، والشرطة عند الضرر الجسيم، والمحكمة