İş kazası: işverenden tazminat: Gürcistan hukukuna göre ne yapmalı

Ne yapmalı

1. Dayanak: işveren, işle bağlantılı sağlık zararını ve tedavi masraflarını tam olarak tazmin etmek ve mümkün olan en güvenli ortamı sağlamakla yükümlüdür (Gürcistan İş Kanunu (საქართველოს შრომის კოდექსი), md. 45). “Kendi kusuru” işvereni sorumluluktan kurtarmaz: yalnızca öngörülemeyen veya kontrol dışı bir durum kurtarır — bunu işveren ispatlar (İş Güvenliği Hakkında Kanun, md. 5); çalışanın iş güvenliği yükümlülükleri işverenin sorumluluğunu kaldırmaz (İş Güvenliği Hakkında Kanun, md. 5); zarar görenin kusuru varsa, tazminat miktarı kimin kusurunun daha ağır olduğuna bağlıdır (Gürcistan Medeni Kanunu, md. 415).
2. Süreler: güvenli yol — İş Kanunu'na dayalı dava, ihlalin öğrenildiği andan itibaren 1 yıl (İş Kanunu, md. 74); Medeni Kanun'a göre haksız fiil davası — 3 yıl (Medeni Kanun, md. 1008), ancak dava İş Kanunu'na dayandırılıyorsa buna güvenilmemelidir.
3. Talep edilebilecekler: tedavi bedeli önceden talep edilebilir (Medeni Kanun, md. 408); yoksun kalınan gelir (Medeni Kanun, md. 411); çalışma gücü kaybında — aylık ödemeler (სარჩო) veya tek seferlik tazminat (Medeni Kanun, md. 408); sağlığa zarar verilmesi halinde manevi tazminat (Medeni Kanun, md. 413).
4. Kayda geçirme: çalışan durumu hemen işverene bildirir (İş Güvenliği Hakkında Kanun, md. 15); işveren 24 saat içinde denetim makamını (suç belirtisi varsa polisi de) bilgilendirir ve olayı zarar görenin katılımıyla kayda geçirir (İş Güvenliği Hakkında Kanun, md. 15). “Ev kazası” iddiası — sağlık dosyası, ambulans kaydı ve tanıklarla çürütülür.
5. Sigorta: işveren hesabına iş kazası sigortası yalnızca ağır, zararlı ve tehlikeli işlerde zorunludur (İş Güvenliği Hakkında Kanun, md. 5) — poliçe işverenin sorumluluğunu ortadan kaldırmaz.
6. Baskı araçları: Çalışma Denetim Hizmeti — uyarı, para cezası, işlerin durdurulması (İş Güvenliği Hakkında Kanun, md. 18); orta derecede ağır veya ağır zarara yol açan güvenlik kurallarının ihlali — suçtur (Gürcistan Ceza Kanunu, md. 240); tazminat talep ettiği için çalışanı işten çıkarmak veya durumunu kötüleştirmek yasaktır (İş Güvenliği Hakkında Kanun, md. 10).
7. Başvuru yeri: Çalışma Denetim Hizmeti; polis (ağır zarar); mahkeme — hukuk dairesi.
8. Deliller: sağlık dosyası, ambulans kaydı, hastalık raporu, fişler, maaş belgesi, fotoğraflar, tanıklar, talimat defteri, işverenin kazanın kaydı ve soruşturmasına ilişkin notu (Rusya'daki H-1 formu Gürcistan'da yoktur).
9. Tuzaklar: “ev kazası” yazılmasını kabul etmek; “iyi yoldan” çözüm beklerken bir yıllık süreyi kaçırmak; sigorta yoksa da yine işveren öder.

Mutlaka kontrol edin

• işveren sağlık zararını ve tedaviyi tam olarak tazmin etmekle yükümlüdür; çalışanın kusuru yalnızca tutarı azaltır, ispat yükü işverendedir
• talep edilecekler: tedavi, kaybedilen kazanç, aylık ödemeler, manevi tazminat
• iş kazası hemen kayda geçirilmeli; işveren bildirmek ve kayda geçirmekle yükümlüdür
• süreler: İş Kanunu'na göre 1 yıl (güvenli yol), Medeni Kanun'a göre haksız fiil için 3 yıl
• Çalışma Denetim Hizmeti, ağır zararda polis, mahkeme