אני עובד מגאורגיה מרחוק עבור מעסיק זר: מה עושים לפי החוק הגאורגי

מה עושים

1. המקור נקבע לפי מקום העבודה: עבודה בשכר בגאורגיה — הכנסה ממקור בגאורגיה (מקום העבודה מכריע, לא מדינת המעסיק) (קוד המסים, סעיף 104); מקום קבלת הכסף אינו משנה (קוד המסים, סעיף 104). לכן הפטור נוגע רק להכנסה שאינה ממקור גאורגי (קוד המסים, סעיף 82); גם תושב חוץ משלם מס על הכנסה ממקור גאורגי (קוד המסים, סעיף 79); תושב — 183 ימים ויותר בכל תקופה רצופה של 12 חודשים (קוד המסים, סעיף 34) לא משנה את המסקנה.
2. מי משלם: שכר שמשלם תושב חוץ ללא מוסד קבע בגאורגיה אינו מנוכה במקור — המעסיק אינו סוכן מס (קוד המסים, סעיף 154). העובד בעצמו: שיעור — 20% (קוד המסים, סעיף 81); דוח — עד 1 באפריל בשנה שלאחר מכן (קוד המסים, סעיף 153); תשלום — באותו מועד (קוד המסים, סעיף 62). אחרת איחור בדוח: עד חודשיים — 5% מהמס, מעבר לכך — 10% (קוד המסים, סעיף 274) בתוספת קנס פיגורים.
3. עוסק יחיד במקום שכר: עבודה בשכר אינה פעילות כלכלית (קוד המסים, סעיף 9); ההכנסה החייבת של עסק קטן אינה כוללת שכר (קוד המסים, סעיף 90); עסק קטן (עוסק יחיד בלבד) — 1%, מעל 500 000 לארי — 3% (קוד המסים, סעיף 90) — רק במעבר אמיתי לחוזה שירותים; שירותים של תושב ללקוח זר מגאורגיה — גם הם מקור גאורגי (קוד המסים, סעיף 104). החלפת החוזה ״על הנייר״ תוך שמירה על כפיפות — סיכון לסיווג מחדש כשכר.
4. הגירה: זר ללא תושבות קבע שהפך לעצמאי — ״מהגר עבודה״ (חוק הגירת עבודה, סעיף 3) — יש לבדוק את הדרישות בדבר זכות עבודה.
5. כפל מס: מדינת המעסיק עשויה לנכות את המס שלה — יש לבדוק את ההסכם ולהשיג תעודת תושבות של גאורגיה.
6. לאן לפנות: שירות ההכנסות (rs.ge) — דוח, מעמד עסק קטן, תעודת תושבות.
7. ראיות: חוזה עבודה, תלושי שכר ותדפיסים, חישוב ימי השהייה בגאורגיה; לעוסק יחיד — חוזי שירותים, חשבוניות.
8. מלכודות: לראות בשכר מחברה זרה ״הכנסה זרה״; לצפות לניכוי מס על ידי המעסיק; לפתוח עוסק יחיד ב-1% ובפועל לעבוד בשכר; לחשוב שתושב חוץ אינו משלם.

חובה לבדוק

• שכר על עבודה המבוצעת בגאורגיה הוא הכנסה ממקור גאורגי, ופטור הכנסה זרה אינו חל
• מעסיק זר אינו מנכה מס; העובד מדווח בעצמו עד 1 באפריל ומשלם, שיעור 20%
• גם תושב חוץ חייב במס לפי מקור גאורגי
• עוסק יחיד/עסק קטן אינו חל על שכר; חוקי רק מעבר אמיתי לחוזה שירותים
• כפל מס ודרישות זכות עבודה לזר עצמאי — בנפרד