ימי מחלה: מי משלם וכיצד להסדיר: מה עושים לפי החוק הגאורגי

מה עושים

1. מי משלם: מחלה עד 40 ימים ברציפות או 60 ימים בתוך 6 חודשים משעה את יחסי העבודה (אין פיטורים) (קוד העבודה, סעיף 46); בתקופה זו שכר אינו משולם, אלא אם החוק או החוזה קובעים אחרת (קוד העבודה, סעיף 46). לגבי מחלה קיים הסדר אחר: קצבת אי-כושר עבודה מגיעה לכל עובד (הצו בדבר קצבת מחלה, סעיף 2); את הקצבה קובע, מחשב ומשלם המעסיק (לא המדינה) (הצו בדבר קצבת מחלה, סעיף 2). התביעה — כלפי המעסיק ולא כלפי המדינה.
2. מועדים: אישור מחלה שהוגש יותר מ-3 חודשים לאחר סגירתו אינו משולם (הצו בדבר קצבת מחלה, סעיף 7); לשלם את הקצבה או לסרב בכתב — תוך 10 ימי עבודה מהגשת אישור המחלה (הצו בדבר קצבת מחלה, סעיף 7); תביעה — תוך שנה אחת מהמועד שבו נודע לך על ההפרה (קוד העבודה, סעיף 74).
3. כמה: מהיום הראשון של אישור המחלה (הצו בדבר קצבת מחלה, סעיף 4); הבסיס — השכר לפי חוזה העבודה (השכר היומי הממוצע × ימי העבודה שהוחמצו) (הצו בדבר קצבת מחלה, סעיף 6); אם השכר אינו קבוע/לפי יחידות תוצרת — הממוצע ב-3 החודשים האחרונים (הצו בדבר קצבת מחלה, סעיף 6). סירוב חוקי רק במקרים אלה: הפרת הנחיות הרופא, מחלה או פציעה בשל שכרות, פציעה בעת ביצוע עבירה או פגיעה מכוונת בעצמו (הצו בדבר קצבת מחלה, סעיף 5).
4. מסמך: אישור מחלה מוציאה כל מרפאה (אמבולטורית/בית חולים) לאחר בדיקה אישית (הצו בדבר אישור מחלה, סעיף 4); למפרע עבור ימים ללא בדיקת רופא — אסור (למעט חריגים צרים) (הצו בדבר אישור מחלה, סעיף 5). טיפול בבן משפחה חולה מעל גיל 15 — 3 ימים, עד 7; בילד עד גיל 7 — כל תקופת המחלה החריפה (הצו בדבר אישור מחלה, סעיף 7).
5. מחלה ממושכת: מחלה של יותר מ-40 ימים ברציפות או 60 בתוך 6 חודשים כשהחופשה נוצלה — עילה לפיטורים, אם החוזה אינו קובע אחרת (קוד העבודה, סעיף 47); רק עם הודעה 30 יום מראש ופיצוי של משכורת 1 לפחות (או 3 ימים ו-2 משכורות) (קוד העבודה, סעיף 48). אחרת — יש לערער כעל פיטורים.
6. הגנה: דרישה בכתב עם עותק של אישור המחלה ← שירות פיקוח העבודה ← בית משפט.
7. לאן לפנות: המעסיק; מרפאה (אישור מחלה); שירות פיקוח העבודה; בית משפט — המחלקה האזרחית.
8. ראיות: אישור מחלה והוכחת מסירתו, חוזה עבודה, תלושי שכר, סירוב או התכתבות.
9. מלכודות: ״בגאורגיה לא משלמים ימי מחלה״ או ״משלמת המדינה״ — את הקצבה לפי הצו משלם המעסיק; להתמהמה בהגשת אישור המחלה; לבקש אישור מחלה למפרע; לבלבל עם חופשת לידה (אותה משלמת המדינה — מקרה נפרד).

חובה לבדוק

• קצבת אי-כושר זמני לעבודה משלם המעסיק, מהיום הראשון, מהשכר לפי החוזה
• מועדים: אישור מחלה יוגש לא יאוחר מ-3 חודשים מסגירתו; תשלום או סירוב בכתב — 10 ימי עבודה
• מי ואיך מוציא אישור מחלה, ללא הוצאה למפרע
• מתי הקצבה אינה מגיעה ומתי מחלה ממושכת מקנה זכות לפטר (עם הודעה ופיצוי)
• לאן לפנות ומועד של שנה אחת לתביעה