კონკურსის მიზნები და ამოცანები:
1.
ვაკანტური თანამდებობის მოთხოვნათა გათვალისწინებით შესაბამისი კანდიდატის შერჩევა;
2.
კანდიდატის კვალიფიკაციის, პროფესიული დონის, შესაძლებლობების და პიროვნული თვისებების შეფასება და დასაკავებელი თანამდებობის მოთხოვნებთან მისი შესაბამისობის განსაზღვრა
ოზურგეთის მუნიციპალიტეტის საჯარო მოხელეთა კონკურსისა და ატესტაციის ჩატარების და საკონკურსო-საატესტაციო კომისიის საქმიანობის დებულების დამტკიცების თაობაზე · რედაქცია 17.07.2013
მუხლი 9. კონკურსის მიზნები და ამოცანები
თავი I — ზოგადი დებულებანი
მეზობელი მუხლები
- მუხლი 2. კონკურსისა და ატესტაციის პრინციპები
- მუხლი 3. საკონკურსო-საატესატაციო კომისიის შემადგენლობა
- მუხლი 4. კომისიის წევრთა დანიშვნის წესი
- მუხლი 6. კომისიის სამდივნო
- მუხლი 7. კომისიის საქმიანობაზე დამკვირებელი
- მუხლი 8. კომისიის მუშაობის წესი
- მუხლი 10. კონკურსის გამოცხადება
- მუხლი 11. მოთხოვნები, რომლებიც წაეყენება კანდიდატს
- მუხლი 12. კონკურსისათვის წარსადგენი საბუთები
- მუხლი 13. კონკურსის ჩატარების პროცედურა
- მუხლი 14. კონკურსის შედეგები
როგორ დავიმოწმოთ
მუნიციპალიტეტისა და თვითმმართველი ქალაქის საკრებულოს დადგენილება „ოზურგეთის მუნიციპალიტეტის საჯარო მოხელეთა კონკურსისა და ატესტაციის ჩატარების და საკონკურსო-საატესტაციო კომისიის საქმიანობის დებულების დამტკიცების თაობაზე“, მუხლი 9, №19, 17.07.2013, სარეგისტრაციო კოდი 010320000.35.113.016136 (კონსოლიდირებული რედაქცია 17.07.2013). ხელმისაწვდომია: https://legali.ge/law/1970928/muxli-9/