სამსახურის თანამშრომლის სამსახურიდან გათავისუფლების საფუძვლებია:

ა) საქართველოს მოქალაქეობის შეწყვეტა;

ბ) სამსახურში მიღების პროცესში, სამსახურის თანამშრომლის მიერ, მასთან დაკავშირებული ინფორმაციის შეგნებულად დამალვა ან არასწორი მონაცემების წარდგენა;

გ) საქართველოს სამოქალაქო კოდექსით დადგენილი წესით სასამართლოს მიერ პირის მხარდაჭერის მიმღებად ცნობა;

დ) სასამართლოს მიერ უგზო-უკვლოდ დაკარგულად აღიარება, გარდაცვლილად გამოცხადება ან მხარდაჭერის მიმღებად ცნობა, თუ სასამართლოს გადაწყვეტილებით სხვა რამ არ არის განსაზღვრული;

ე) სასამართლოს საბოლოო გამამტყუნებელი განაჩენის კანონიერ ძალაში შესვლა – გამამტყუნებელი განაჩენის კანონიერ ძალაში შესვლის მეორე დღიდან;

ვ) დისციპლინური გადაცდომის ჩადენა, თუ დისციპლინური პასუხისმგებლობის ზომად სამსახურიდან გათავისუფლება განისაზღვრა;

ზ) ამ წესის 28-ე მუხლის მე-3 და მე-4 პუნქტის შესაბამისად, გამოსაცდელი ვადით დანიშნული პირის არადამაკმაყოფილებელი შედეგით შეფასება;

თ) სახელმწიფო სამსახურში ან საჯარო სამსახურში სხვა თანამდებობაზე დანიშვნა;

ი) ნარკოტიკული საშუალების მოხმარების ფაქტის დადასტურება, გარდა სამსახურის თანამშრომლის მიერ მისი სამკურნალო მიზნით მოხმარების შემთხვევისა (რაც დადასტურებული უნდა იყოს შესაბამისი ლიცენზიის მქონე სამედიცინო დაწესებულის ექიმის მიერ), აგრეთვე ასეთი შემოწმებისთვის თავის არიდება;

კ) გარდაცვალება;

ლ) საქართველოს კანონმდებლობით პირდაპირ გათვალისწინებული სხვა საფუძველ