1. დისციპლინური წარმოების დაწყების შესახებ ინფორმაცია ეგზავნება დისციპლინური გადაცდომის სავარაუდო ჩამდენ პირს დისციპლინური წარმოების დაწყებიდან ან შესაბამისი პირის იდენტიფიცირებიდან 5 სამუშაო დღის ვადაში, გარდა იმ შემთხვევისა, როდესაც შეტყობინებამ შესაძლოა ზიანი მიაყენოს დისციპლინური წარმოების განხორციელების ინტერესებს.
2. უფლებამოსილი მოსამსახურე დისციპლინური გადაცდომის სავარაუდო ჩამდენ პირს განუსაზღვრავს წერილობითი ახსნა-განმარტების წარდგენის ვადას.
3. თუ დისციპლინური გადაცდომის სავარაუდო ჩამდენი პირის მიერ წარდგენილი წერილობითი ახსნა-განმარტება არასრულია ან საჭიროა დამატებითი დოკუმენტაციის წარდგენა, უფლებამოსილი მოსამსახურე მას დაუყოვნებლივ აცნობებს ამის თაობაზე და განუსაზღვრავს დამატებითი დოკუმენტაციის წარდგენის ვადას.
4. უფლებამოსილი მოსამსახურე ვალდებულია:
ა) დისციპლინური გადაცდომის სავარაუდო ჩამდენ პირს განუმარტოს მისი უფლებები და მოვალეობები, გააცნოს მას დისციპლინური წარმოების წესი და საქმის მასალები;
ბ) დისციპლინურ წარმოებაში ჩართოს ის პირი, რომელსაც აქვს ინფორმაცია დისციპლინური გადაცდომის ფაქტის შესახებ და შეუძლია წერილობით ან ზეპირად წარადგინოს ახსნა-განმარტება (მოწმე), თუ ახსნა-განმარტების წარდგენა არ ეწინააღმდეგება ამ პირის (მოწმის) ან მისი ოჯახის წევრის ინტერესებს.
5. ამ მუხლის მე-4 პუნქტის „ბ“ ქვეპუნქტის ფარგლებში უფლებამოსილი მოსამსახურისთვის მიწოდებული ინფორმაცია უნდა იყოს სრული, სწორი და ამომწურავი.
6. მინისტრი უფლებამოსილია დისციპლინური წარმოებისას დისციპლინური გადაცდომის სავარაუდო ჩამდენი პირი ჩამოაშოროს სამსახურს. აღნიშნული საფუძვლით სამსახურს ჩამოშორებულ პირს შეუნარჩუნდება შრომის ანაზღაურება.
7. დამოუკიდებელი კომისიის მიერ დისციპლინური წარმოების ჩატარების შემთხვევაში გენერალური ინსპექციის ამ მუხლით გათვალისწინებული უფლებამოსილებებით სარგებლობს კომისი