1. საპენსიო ფონდის თანამშრომლები, მმართველობითი საბჭოს წევრები და დირექტორები თავისი კომპეტენციის ფარგლებში, უფლებამოსილნი არიან, მმართველობით საბჭოს წარუდგინონ ნებისმიერი სახის არსებითი ინფორმაცია, რომლის მიხედვით შესაძლოა საფრთხე ემუქრებოდეს მონაწილეთა ინტერესებს ან არსებითად დაირღვა საქართველოს კანონმდებლობა და საჭიროებისამებრ, შესთავაზონ ხარვეზის აღმოფხვრის შესახებ რეკომენდაცია. მმართველობითი საბჭოსათვის აღნიშნული ინფორმაციის წარმდგენი პირი უფლებამოსილია, ინფორმაცია მთავარი რისკის ოფიცერსაც წარუდგინოს. მმართველობითი საბჭო განსაზღვრავს მიღებულ ინფორმაციასა და რეკომენდაციაზე დაყრდნობით სათანადო და დროული რეაგირებისა და ზომების მიღების აუცილებლობას. თუ მმართველობითი საბჭო დროულად არ მიიღებს სათანადო ზომებს, ამ პუნქტით განსაზღვრული პირი უფლებამოსილია, თავისი კომპეტენციის ფარგლებში, აცნობოს ეროვნულ ბანკს აღნიშნულის შესახებ ანონიმურად ან საკუთარი მაიდენტიფიცირებელი მონაცემების მითითებით. საპენსიო ფონდის თანამშრომლები, მმართველობითი საბჭოს წევრები და დირექტორები უფლებამოსილნი არიან, პირდაპირ ეროვნულ ბანკს აცნობონ ამ პუნქტით განსაზღვრული შემთხვევის შესახებ ანონიმურად ან საკუთარი მაიდენტიფიცირებელი მონაცემების მითითებით.
2. საპენსიო ფონდი ვალდებულია, შეიმუშაოს და დანერგოს ანონიმური მხილების (ე.წ. whistleblowing) გამართული/ეფექტიანი სისტემა და პოლიტიკა-პროცედურები, რომელიც საშუალებას მისცემს ამ მუხლის პირველი პუნქტით განსაზღვრულ პირებს ანონიმურად ან საკუთარი მაიდენტიფიცირებელი მონაცემების მითითებით აცნობოს ეროვნულ ბანკს იმავე პუნქტით განსაზღვრული ფაქტობრივი ან პოტენციური დარღვევის შესახებ.
3. ამ მუხლით დადგენილი წესის შესაბამისად ანონიმური მხილების სისტემის გამოყენებისას საპენსიო ფონდმა და ეროვნულმა ბანკმა უნდა უზრუნველყოს განმცხადებლის ანონიმურობის სათანადოდ დაცვა.
4. ამ მუხლის მე-2 პუნქტით გათვალისწინებული მხილების სისტემა უნდა მოიცავდეს, სულ მცირე, შემდეგ დაცვის მექანიზმებს:
ა) დარღვევის შესახებ შეტყობინების მიღების შესაძლებლობას უსაფრთხო საკომუნიკაციო არხის მეშვეობით;
ბ) თუ ანონიმური მხილების სისტემისთვის გამოყენებული იქნება დაცული ვებგვერდი, აღნიშნული ვებგვერდის მეშვეობით ინფორმაციის დაფიქსირებისას არ უნდა მოხდეს ინფორმაციის მიმწოდებლის IP მისამართის ლოგირება;
გ) დაცვის იმგვარ საშუალებებს, რომლებიც მინიმუმამდე დაიყვანს შურისძიების, დისკრიმინაციის ან სხვა სახის უსამართლო მოპყრობის რისკს იმ პირისთვის, რომელიც განაცხადებს დარღვევას ან მოიაზრება სამართალდამრღვევად;
დ) პერსონალური მონაცემების დაცვას როგორც ფაქტობრივი ან პოტენციური დარღვევის თაობაზე განმცხადებლისთვის, ისე იმ პირისთვის, რომელიც სავარაუდო სამართალდამრღვევია.
5. საპენსიო ფონდმა, სულ მცირე, წელიწადში ერთხელ უნდა უზრუნველყოს ყველა თანამშრომლის ინფორმირება ანონიმური მხილების სისტემის შესახებ. თანამშრომელთათვის მიწოდებული ინფორმაცია, სულ მცირე, უნდა მოიცავდეს ანონიმური მხილების სისტემის გამოყენებისას თანამშრომლის უფლება-მოვალეობებს, ანონიმური სისტემის გამოყენების ინსტრუქციასა და არსებული დაცვის მექანიზმების აღწერას.
საპენსიო ფონდის მონაწილეთა პრეტენზიების განხილვის მექანიზმები და მონაწილეთა უფლებების დაც