Удалёнщик на иностранного работодателя: нужно ли право на труд: что делать по законодательству Грузии

Что делать

1. Квалификация: «трудовой иммигрант» привязан к МЕСТНОМУ работодателю — в т.ч. при удалённой работе на него; работник иностранной компании без грузинского работодателя под это определение прямо не подпадает (Закон о трудовой миграции ст. 3); «самозанятый иностранец» — любой без постоянного ВНЖ, кто ведёт в Грузии трудовую деятельность ради дохода, в т.ч. оказывает услуги или работает как независимый подрядчик (Закон о трудовой миграции ст. 3). Фрилансер, подрядчик, ИП с иностранными клиентами — самозанятый: подрядная или иная деятельность в Грузии ради дохода допускается только после получения права на трудовую деятельность (Правила о праве на труд ст. 2).
2. Исключений для удалёнщиков нет: исключения — закрытый перечень (беженцы, дипмиссии, журналисты, инвестиционный ВНЖ и др.), удалённой работы на иностранца в нём нет (Правила о праве на труд ст. 1); оговорка о «полностью удалённой» работе освобождает лишь от трудового ВНЖ и только работающего БЕЗ въезда в Грузию — живущему здесь она не помогает (Правила о праве на труд ст. 9). Штатный сотрудник иностранной компании прямо не назван — риск квалификации как самозанятого высок, нужна письменная позиция Агентства.
3. Санкции: самозанятый без права — штраф 2 000 лари, повторно — вдвое (Закон о трудовой миграции ст. 16¹); для уже работавших на 1 марта 2026 года самозанятых санкции применяются с 1 мая 2026 года (Правила о праве на труд ст. 14).
4. Получение: подать на право может только законно находящийся в Грузии иностранец (Закон о трудовой миграции ст. 13¹); самозанятый получает право сам — заявление на labourmigration.moh.gov.ge и обязательное видеособеседование (Правила о праве на труд ст. 4); решение — не дольше 30 календарных дней с полной подачи (Правила о праве на труд ст. 5); сбор 200 лари (стандартно), платит сам иностранец (Правила о праве на труд ст. 11).
5. Пребывание: безвиз — стандартно до 90 дней в любом 180-дневном периоде; это основание пребывания, а не право работать (Закон о правовом положении иностранцев ст. 10); право самозанятого прекращается, если он покинул Грузию более чем на 6 месяцев (Закон о трудовой миграции ст. 13⁷).
6. Куда обращаться: Агентство содействия занятости (labourmigration.moh.gov.ge), Агентство развития госуслуг (ВНЖ).
7. Доказательства: договор с работодателем или клиентами, выписка ИП, диплом, паспорт, основание пребывания.
8. Ловушки: считать, что «деньги приходят из-за границы» — значит, грузинский режим не применяется; считать ИП со статусом малого бизнеса заменой права на трудовую деятельность; жить годами «бордерранами» по безвизу, работая удалённо.

Обязательно проверьте

• определения трудового иммигранта и самозанятого иностранца и куда попадает удалёнщик
• право на трудовую деятельность для фрилансера и ИП, порядок и сроки получения
• неопределённость для штатного сотрудника иностранной компании
• основание пребывания (безвиз или ВНЖ) и штраф за работу без права