სამუშაო პირობებისა და სამუშაო გარემოს განსაზღვრასა და გაუმჯობესებაში მუშაკთა მიერ მონაწილეობის მიღების უფლების ეფექტურად განხორციელების მიზნით, მხარეები ვალდებულებას იღებენ მიიღონ და წაახალისონ ისეთი ზომები, რომლებიც მუშაკებს ან მათ წარმომადგენლებს საშუალებას მისცემს, ეროვნული კანონმდებლობისა და პრაქტიკის შესაბამისად, წვლილი შეიტანონ:
ა) სამუშაო პირობების, სამუშაოს ორგანიზებასა და სამუშაო გარემოს განსაზვრასა და გაუმჯობესებაში;
ბ) შრომით დაწესებულებაში ჯანმრთელობისა და უსაფრთხოების დაცვაში;
გ) შრომით დაწესებულებაში სოციალური და სოციალურ– კულტურული მომსახურებისა და ამისათვის პირობების შექმნის ორგანიზებაში;
დ) ამ საკითხებზე წესების შესრულებაზე ზედამხედველობაში
მუხლი 22. სამუშაო პირობებისა და სამუშაო გარემოს განსაზღვრასა და გაუმჯობესებაში მონაწილეობის მიღების უფლება
სასამართლო პრაქტიკა ამ მუხლზე
- საქმე №ას-45-2023
…სშკ-ის 21-ე მუხლის პირველი ნაწილით (წინამდებარე განჩინებაში მითითებული და შეფასებულია სადავო პერიოდში მოქმედი სშკ-ის ნორმები), დასაქმებულს უფლება აქვს, ისარგებლოს ანაზღაურებადი შვებულებით – წელიწადში სულ მცირე 24 სამუშაო დღით. ამავე კოდექსის 22-ე მუხლის თანახმად, დასაქმებულს შვებულების მოთხოვნის უფლება წარმოეშობა მუშაობის თერთმეტი თვის შემდეგ. დასაქმებულს მხარეთა შეთანხმებით შვებულება…
- საქმე №ას-6-2020
…უფლება?!, შრომის სამართალი (სტატიათა კრებული) III, თბილისი, 2014, 97,98). 15.5. სშკ-ის 21-ე მუხლის პირველი ნაწილით, დასაქმებულს უფლება აქვს, ისარგებლოს ანაზღაურებადი შვებულებით – წელიწადში სულ მცირე 24 სამუშაო დღით. ამავე კოდექსის 22-ე მუხლის თანახმად, დასაქმებულს შვებულების მოთხოვნის უფლება წარმოეშობა მუშაობის თერთმეტი თვის შემდეგ. დასაქმებულს მხარეთა შეთანხმებით შვებულება…
მეზობელი მუხლები
- მუხლი 16. ოჯახის სოციალური, იურიდიული და ეკონომიკური დაცვის უფლება
- მუხლი 17. ბავშვებისა და ახალგაზრდების სოციალური, იურიდიული და ეკონომიკური დაცვის უფლება
- მუხლი 18. სხვა მხარეთა ტერიტორიაზე შემოსავლიანი საქმიანობის განხორციელებაში ჩაბმის უფლება
- მუხლი 19. მიგრანტ მუშაკთა და მათი ოჯახების უფლებათა დაცვასა და დახმარებაზე
- მუხლი 20. დასაქმებისა და პროფესიული საქმიანობის სფეროში თანაბარი შესაძლებლობებითა და თანასწორი მოპყრობით სარგებლობის უფლება, სქესობრივი დისკრიმინაციის გარეშე
- მუხლი 21. ინფორმაციისა და კონსულტაციის უფლება
- მუხლი 23. ხანდაზმულ პირთა უფლება სოციალურ დაცვაზე
- მუხლი 24. დაცვის უფლება დასაქმების შეწყვეტის შემთხვევებში
- მუხლი 25. მუშაკთა მოთხოვნების დაცვის უფლება მათი დამსაქმებლის გაკოტრების შემთხვევაში
- მუხლი 26. სამუშაოზე ღირსების უფლება
- მუხლი 27. ოჯახური ვალდებულებების მქონე მუშაკთა თანაბარი შესაძლებლობებისა და თანაბარი მოპყრობის უფლება
როგორ დავიმოწმოთ
სამართლებრივი აქტი „ევროპის სოციალური ქარტია“, მუხლი 22. ხელმისაწვდომია: https://legali.ge/law/1392164/muxli-22/