მუხლი 17. 1. სამსახურის გავლის პერიოდში სახელმწიფო სპეციალური წო­დების ჩამორთმევა ან ჩამოქვეითება, სახელმწიფო სპეციალური წოდების აღდგენა და მორიგი სახელმწიფო სპეციალური წოდების მინიჭება ხორციელდება კანონმდებლობ

მსგავსი ნორმები სხვა აქტებში

• მუხლი 21. სპეციალური წოდების ჩამორთმევის წესი — საქართველოს გარემოს დაცვისა და ბუნებრივი რესურსების სამინისტროს სახელმწიფო საქვეუწყებო დაწესებულება – საგამოძიებო დეპარტამენტის იმ მოსამსახურეთა თანამდებობაზე დანიშვნისა და სამსახურის გავლის წესი, რომლებიც ახორციელებენ ოპერატიულ-სამძებრო და საგამოძიებო საქმიანობას
• მუხლი 57. წოდების ჩამორთმევა, ჩამოქვეითება და წოდების აღდგენა — საქართველოს შინაგან საქმეთა სამინისტროს მმართველობის სფეროში შემავალი სახელმწიფო საქვეუწყებო დაწესებულება - საქართველოს სასაზღვრო პოლიციის სამსახურის გავლის წესის დამტკიცების შესახებ
• მუხლი 52. წოდების ჩამორთმევა, ჩამოქვეითება და წოდების აღდგენა — საქართველოს სახელმწიფო უსაფრთხოების სამსახურში სამსახურის გავლის წესის დამტკიცების შესახებ
• მუხლი 60. წოდების ჩამორთმევა, ჩამოქვეითება და წოდების აღდგენა — საქართველოს შინაგან საქმეთა სამინისტროში სამსახურის გავლის წესის დამტკიცების შესახებ

მეზობელი მუხლები

• მუხლი 11. 1. თანამშრომელი შეიძლება თანამდებობრივად გადაადგილებულ იქნეს:
• მუხლი 12. 1. თანამშრომელი შეიძლება დაწინაურებულ იქნეს ზემდგომ თანამ­დებობაზე დანიშვნით (მოვალეობის შემსრულებლად დანიშვნით) ან ასეთ ვაკანტურ თანამდებობაზე მოვალეობის შესრულების დაკისრებით, მაღალანაზღაურებად თანა
• მუხლი 13. 1. ვაკანტურ თანამდებობათა დაკომპლექტების, მოსამსახურის პროფესიული შესაძლებლობის მიზნობრივი გამოყენების, დროებით არმყოფი მოსამსახურის ჩანაცვლების ან მოსამსახურის სხვა ადგილ­მდებარეობის სამუშაოზე გადაყვ
• მუხლი 14. 1. დისციპლინური გადაცდომის საფუძველზე თანამშრომლის თა­ნამდებობრივი ჩამოქვეითება ხორციელდება სამსახურის დისციპლი­ნური წესდებით დადგენილი წესით. დისციპლინური სახდელის მოქმე­დების ვადის გასვლის ან მისი ვ
• მუხლი 15. სამსახურის გავლასთან დაკავშირებული სამართლებრივი ურთი­ერთობის რეგულირების მიზნით, სამსახურებრივი მოვალეობის შესრუ­ლების დამადასტურებელ პირობებად ითვლება:
• მუხლი 16. 1. თანამშრომლის სამუშაო რეჟიმი განისაზღვრება სამსახურის შინა­განაწესით, აგრეთვე სამსახურის შესაბამისი სტრუქტურული დანა­ყოფის სახელმძღვანელო და სამსახურის საქმიანობის შესაბამისი მიმარ­თულების მარეგულირ
• მუხლი 18. 1. თანამშრომლისათვის დაკავებული თანამდებობის მიხედვით დგინ­დება სამსახურის გავლის დამატებითი მოთხოვნები, მათ შორის:
• მუხლი 19. 1. დაკისრებული ფუნქციების გათვალისწინებით, სამსახური თა­ნამ­შრომელს უზრუნველყოფს საჭირო იარაღით და ამუნიციით, სპეცი­ალური ფორმის ტანსაცმლით, სხვა მატერიალურ-ტექნიკური საშუა­ლებებით და სამუშაო პირობები
• მუხლი 20. 1. სამსახური, შესაძლებლობის ფარგლებში, თანამშრომლებს უქმ­ნის შესაბამის პირობებს კვალიფიკაციის ასამაღლებლად და დაკისრე­ბული მოვალეობების მაღალპროფესიულ დონეზე შესასრულებლად, ფიზიკური და ინტელექტუალური
• მუხლი 21. 1. თანამშრომელი მივლინებაში იგზავნება სამსახურებრივი საჭი­როებიდან გამომდინარე, სამსახურის უფროსის ინდივიდუალური ად­მინისტრაციულ-სამართლებრივი აქტის საფუძველზე
• მუხლი 22. 1. თანამშრომელს ეძლევა მორიგი ყოველწლიური ანაზღაურებადი შვებულება ხელმძღვანელობასთან შეთანხმებით. თანამშრომელს პირვე­ლი ყოველწლიური ანაზღაურებადი შვებულება სრულად ეძლევა თერთ­მე­ტი თვის შემდეგ, ხოლო ე

დოკუმენტის სრული ტექსტი (28 მუხლი) →