1. დადგენილი ვადის გასვლის შემდეგ, ხელმძღვანელი ატარებს პრაქტიკანტთან გასაუბრებას, ეცნობა შესრულებული სამუშაოს ანგარიშს, საქმიანობასთან დაკავშირებულ სხვა საკითხებს და აფასებს პრაქტიკანტს ამ წესით (დანართი №2) განსაზღვრული კრიტერიუმების შესაბამისად.
2. კვალიფიკაციის და შეფასების შედეგების შესაბამისად, ხელმძღვანელს შეუძლია რეკომენდაცია გაუწიოს პრაქტიკანტს სამინისტროს სისტემაში სტაჟირებაზე ან სამსახურში მისაღებ ვაკანტურ თანამდებობაზე გამოცხადებულ კონკურსში მონაწილეობის მისაღებად.
3. სასწავლო პრაქტიკის წარმატებით გავლის შემთხვევაში, პრაქტიკანტს ეძლევა შესაბამისი დამადასტურებელი დოკუმენტი – სერტიფიკატ