1. საპენსიო ფონდის საშტატო ნუსხით გათვალისწინებულ ვაკანტურ თანამდებობებზე (გარდა აღმასრულებელი დირექტორების თანამდებობებისა) თანამშრომელთა შერჩევა ხორციელდება მოქმედი კანონმდებლობის ფარგლებში. საპენსიო ფონდის თანამშრომლის შერჩევის მიზნით საპენსიო ფონდში გენერალური დირექტორის მიერ იქმნება საკონკურსო კომისია, გარდა იმ შემთხვევისა, როდესაც ხორციელდება საპენსიო ფონდის არსებული თანამშრომლის სხვა პოზიციაზე გადაყვანა ან/და დაწინაურება. ანაზღაურებისა და ნომინირების კომიტეტის მიერ დეტალურად განისაზღვრება საკონკურსო კომისიის შექმნის, საქმიანობის კანდიდატთა შერჩევის და შეფასების წესები და კრიტერიუმები.
2. საკონკურსო მოთხოვნები შესაბამისობაში უნდა იყოს მმართველობითი საბჭოს მიერ დამტკიცებულ საშტატო ნუსხასთან და ანაზღაურებისა და ნომინირების კომიტეტის მიერ დამტკიცებულ შესაბამისი პოზიციისათვის საკვალიფიკაციო მოთხოვნებთან.
3. გენერალური დირექტორი აღასრულებს საკონკურსო კომისიის გადაწყვეტილებებ