1. კომისიის სხდომაზე გადაწყვეტილებები მიიღება ღია კენჭისყრით.
2. ყოველ ვაკანტურ ადგილზე კონკურსში მონაწილე თითოეულ კანდიდატს კენჭი ეყრება ცალ-ცალკე.
3. კომისიის გადაწყვეტილება მიიღება ხმათა უბრალო უმრავლესობით, დამსწრე წევრთა საერთო რაოდენობიდან.
4. იმ კანდიდატების მიმართ, რომლებმაც თანაბარი ხმები მიიღეს, ხელახლა ეწყობა კენჭისყრა. ხმების განმეორებით თანაბრად გაყოფის შემთხვევაში გადამწყვეტია კომისიის სხდომის თავმჯდომარის ხმა. ამასთან, უპირატესობა მიენიჭება იმ კანდიდატს, ვისაც აქვს სამეცნიერო ხარისხი ან სპეციალობით მუშაობის მეტი სტაჟი, ამავე დროს ყურადღება ექცევა მის საქმიან რეპუტაციას და კომუნიკაბელურობას.
5. კონკურსში გამარჯვებულ კანდიდატზე იწერება მოტივირებული დასკვნა, რომელსაც ხელს აწერენ კომისიის დამსწრე წევრები
„საქართველოს თავდაცვის სამინისტროს სამოქალაქო ოფისში კონკურსისა და ატესტაციის ჩატარების წესისა და საკონკურსო-საატესტაციო კომისიის დებულების დამტკიცების თაობაზე“ · რედაქცია 28.02.2013
მუხლი 15. კენჭისყრის წესი და გადაწყვეტილების მიღება
თავი III — კონკურსი
მეზობელი მუხლები
- მუხლი 8. კონკურსის გამოცხადება
- მუხლი 9. კომისიის სამდივნო
- მუხლი 10. მოთხოვნები, რომლებიც წაეყენება კანდიდატს
- მუხლი 11. კონკურსისათვის წარსადგენი საბუთები
- მუხლი 12. კანდიდატის უფლება საკონკურსო ადგილის შეცვლაზე და არჩევაზე
- მუხლი 13. კონკურსის ჩატარების პირობები
- მუხლი 16. კონკურსის შედეგები
- მუხლი 18. ატესტაციას დაქვემდებარებული პირები
- მუხლი 19. ატესტაციის დრო
- მუხლი 20. ატესტაციის ჩატარების პროცედურა
- მუხლი 21. მოხელის შეფასება და გადაწყვეტილების მიღება
როგორ დავიმოწმოთ
საქართველოს მინისტრის ბრძანება „საქართველოს თავდაცვის სამინისტროს სამოქალაქო ოფისში კონკურსისა და ატესტაციის ჩატარების წესისა და საკონკურსო-საატესტაციო კომისიის დებულების დამტკიცების თაობაზე“, მუხლი 15, №396, 28.05.2009, სარეგისტრაციო კოდი 010.320.010.22.026.013.139 (კონსოლიდირებული რედაქცია 28.02.2013). ხელმისაწვდომია: https://legali.ge/law/84052/muxli-15/