1. საპენსიო ფონდის დირექტორს უნდა ჰქონდეს კარგი რეპუტაცია, სარგებლობდეს ნდობით და ჰქონდეს საქმისადმი კეთილსინდისიერი დამოკიდებულება. მიიჩნევა, რომ პირი აკმაყოფილებს აღნიშნულ კრიტერიუმს, თუ არ არსებობს აშკარა, ობიექტური გარემოებები საწინააღმდეგო ვარაუდისთვის.

2. პირი მიიჩნევა კარგი რეპუტაციის, სანდოობისა და საქმისადმი კეთილსინდისიერი დამოკიდებულების კრიტერიუმთან შეუსაბამოდ, თუ:

ა) მონაწილეობდა ოპერაციაში, რომელმაც მნიშვნელოვანი ზიანი მიაყენა ფინანსურ ინსტიტუტს/საპენსიო ფონდს ან/და შელახა ფინანსური ინსტიტუტის/საპენსიო ფონდის დეპოზიტორთა ან სხვა კრედიტორთა/ინვესტორთა უფლებები, ან/და მისმა ქმედებამ გამოიწვია ფინანსური ინსტიტუტის/საპენსიო ფონდის გადახდისუუნარობა, გაკოტრება ან/და ლიკვიდაცია;

ბ) ფინანსურ ინსტიტუტში/საპენსიო ფონდში სამსახურებრივი მოვალეობის შესრულებისას ბოროტად გამოიყენა თავისი უფლებები;

გ) არ შეასრულა ან/და არ ასრულებს ერთ ან მეტ ფინანსურ ვალდებულებას;

დ) გამოცხადებულია გადახდისუუნაროდ/გაკოტრებულად;

ე) ნასამართლევია მძიმე ან განსაკუთრებით მძიმე დანაშაულის ჩადენისთვის, ტერორიზმის დაფინანსებისთვის ან/და უკანონო შემოსავლის ლეგალიზაციისთვის ან სხვა ეკონომიკური დანაშაულის ჩადენისთვის;

ვ) სასამართლომ ცნო მხარდაჭერის მიმღებად.

3. პირის რეპუტაციის, სანდოობისა და საქმისადმი კეთილსინდისიერი დამოკიდებულების შეფასება, უდანაშაულობის პრეზუმფციისა და სხვა ფუნდამენტური უფლებების გათვალისწინებით, ასევე ეფუძნება შემდეგ გარემოებებსა და მათი ერთობლიობის ანალიზს:

ა) პირის წინააღმდეგ წარმოებული ან/და მიმდინარე სისხლისსამართლებრივი, ადმინისტრაციული,  რელევანტური სამოქალაქო წარმოება ან/და საგამოძიებო პროცესი, რომლის შეფასებისას გაითვალისწინება დაკისრებული პასუხისმგებლობები, პირის ჩართულობა და მისი როლი, შემამსუბუქებელი გარემოებები;

ბ) წარსული და მიმდინარე ბიზნესსაქმიანობა, იმ ორგანიზაციების გადახდისუნარიანობა/გაკოტრება ან/და ლიკვიდაცია, რომლებსაც მართავდა პირი, ან/და რომლებშიც ფლობდა ან ფლობს მნიშვნელოვან წილს ან/და გააჩნია მნიშვნელოვანი გავლენა; მისი როლი ორგანიზაციის გადახდისუუნარობაში/გაკოტრებაში ან/და ლიკვიდაციაში, ასეთის არსებობის შემთხვევაში, ასევე აღნიშნული ორგანიზაციების მიმართ მიმდინარე სისხლისსამართლებრივი, ადმინისტრაციული, სამოქალაქო წარმოება ან/და სხვა საგამოძიებო პროცესი, პირის ჩართულობა და როლი;

გ) პროფესიული რეპუტაცია, სავაჭრო, ბიზნეს და პროფესიულ საქმიანობასთან დაკავშირებულ ლიცენზიაზე/ავტორიაციაზე/რეგისტრაციაზე/საქმიანობის უფლებაზე/წევრობაზე უარის თქმა ან/და მისი გაუქმება/ჩამორთმევა, დისციპლინური პასუხისმგებლობა, სამუშაო ადგილიდან განთავისუფლება და შესაბამისი მიზეზები;

დ) გამჭვირვალობა, ღიაობა და საზედამხედველო ორგანოებთან თანამშრომლობისთვის მზაობა;

ე) სხვა ნებისმიერი გარემოება, რომელიც მიუთითებს, რომ პირის ქმედება არ შეესაბამება   ეთიკურ სტანდარტებს, მათ შორის, ამ წესის VII თავით განსაზღვრულ მოთხოვნებ