1. ეროვნული ბანკი აფასებს, აკმაყოფილებენ თუ არა საპენსიო ფონდის დირექტორები ამ წესითა და საქართველოს კანონმდებლობით დადგენილ შესაფერისობის კრიტერიუმებს.
2. დირექტორის შესახებ წერილობითი ინფორმაციის/დოკუმენტების მიღებიდან არაუმეტეს 30 (ოცდაათი) სამუშაო დღის ვადაში ეროვნული ბანკი მმართველობით საბჭოს დირექტორის დანიშვნის თაობაზე თანხმობას აძლევს ან დასაბუთებულ უარს ეუბნება. ამ პუნქტით განსაზღვრული ვადის დინება ჩერდება ეროვნული ბანკის მიერ დამატებითი ინფორმაციის/დოკუმენტაციის მოთხოვნის, ასევე, ამ მუხლის მე-6 პუნქტით გათვალისწინებულ შემთხვევაში და განახლდება შესაბამისი ინფორმაციის/დოკუმენტაციის წარდგენისთანავე.
3. დირექტორთა შესაფერისობის შეფასების მიზნით ეროვნულ ბანკს უფლება აქვს, დეტალურად შეამოწმოს დირექტორის შესახებ მმართველობითი საბჭოს მიერ წარდგენილი ინფორმაციის/დოკუმენტაციის უტყუარობა, სისრულე და სიზუსტე, რაც, მათ შორის, მოიცავს ინფორმაციის გადამოწმებას, დაზუსტებას ან/და დამატებითი ინფორმაციის მოთხოვნას, კანდიდატთან გასაუბრებას.
4. ამ მუხლის მე-3 პუნქტით განსაზღვრულ შემთხვევაში, საკითხის სირთულიდან გამომდინარე, განხილვის ვადა შეიძლება გაგრძელდეს დამატებით არაუმეტეს 30 (ოცდაათი) სამუშაო დღით და ამის შესახებ უნდა ეცნობოს მმართველობით საბჭოს.
5. თუ ამ წესის მე-9 მუხლის მე-2 პუნქტით განსაზღვრული წერილობითი დოკუმენტების წარდგენიდან 30 (ოცდაათი) სამუშაო დღის ვადაში ეროვნული ბანკი არ მიიღებს გადაწყვეტილებას დირექტორის შესაფერისობის შესახებ, დირექტორის დანიშვნაზე თანხმობა გაცემულად არ ჩაითვლება.
6. თუ მმართველობითი საბჭოს მიერ სრულყოფილად არ იქნა წარდგენილი დირექტორის დასანიშნად ეროვნული ბანკის თანხმობის მისაღებად აუცილებელი დოკუმენტები/ინფორმაცია, მაშინ ეროვნული ბანკი უფლებამოსილია, მმართველობით საბჭოს განუსაზღვროს დამატებითი ვადა ხარვეზის გამოსასწორებლად, არაუმეტეს 2 (ორი) თვისა.
7. მმართველობითი საბჭო ვალდებულია, გადააყენოს დირექტორი დაკავებული პოზიციიდან, თუ მმართველობითმა საბჭომ ეროვნულ ბანკს არ წარუდგინა ამ წესით გათვალისწინებული ინფორმაცია/დოკუმენტაცია ან წარუდგინა არასწორი/არაზუსტი ინფორმაცია ან ეროვნული ბანკისგან მიიღო დასაბუთებული უარი, მაგრამ მაინც დანიშნა პირი დირექტორად.
8. დანიშნული დირექტორის ამ წესითა და საქართველოს კანონმდებლობით დადგენილ შესაფერისობის კრიტერიუმებთან შეუსაბამობის გამოვლენის შემთხვევაში, ეროვნულ ბანკს უფლება აქვს, მოსთხოვოს საპენსიო ფონდს შეუსაბამობის აღმოსაფხვრელი ღონისძიებების გატარება ან/და შეუჩეროს დირექტორს ხელმოწერის უფლება.
9. თუ ეროვნული ბანკის შეფასებით, აშკარაა, რომ შეუსაბამობის აღმოსაფხვრელი ღონისძიებების გატარება უშედეგო იქნება, ეროვნული ბანკი უფლებამოსილია, დირექტორს შეუჩეროს ხელმოწერის უფლება და წერილობით მოსთხოვოს მმართველობით საბჭოს მისი დაკავებული პოზიციიდან დროებით გადაყენება ან გათავისუფლება.
10. საპენსიო ფონდის დირექტორების შესაფერისობის უზრუნველსაყოფად, ეროვნული ბანკი უფლებამოსილია, მოსთხოვოს მმართველობით საბჭოს შემდეგი მოქმედებების განხორციელება და განუსაზღვროს შესაბამისი გონივრული ვადა:
ა) დირექტორებისთვის სწავლების/ტრენინგის ორგანიზება;
ბ) დირექტორის ცვლილება;
გ) გამოვლენილი ნაკლოვანების აღმოფხვრის მიზნით, შესაბამისი სხვა ადეკვატური ღონისძიების განხორციელება.
საპენსიო ფონდის კომიტეტები და სპეციალური ფუნქციე