1. მმართველობითი საბჭო ღია კონკურსით არჩევს და ეროვნულ ბანკთან შეთანხმებით თანამდებობებზე ნიშნავს, აგრეთვე ეროვნული ბანკისთვის წინასწარი შეტყობინების შემდეგ თანამდებობიდან ათავისუფლებს საპენსიო ფონდის დირექტორებს.
2. დირექტორის კანდიდატურის შეთანხმების მიზნით, მმართველობითი საბჭოს მიერ ეროვნული ბანკისთვის წარდგენილი უნდა იქნეს ინფორმაცია ამ წესის დანართი №1-ის შესაბამისად და შემდეგი დოკუმენტაცია/ინფორმაცია:
ა) დასანიშნი პირის საიდენტიფიკაციო მონაცემები (მათ შორის, პირადობის დამადასტურებელი დოკუმენტის/პასპორტის ასლი);
ბ) დასაკავებელი პოზიციის დასახელება, სამუშაო აღწერილობა და ინფორმაცია მისთვის დაკისრებული ფუნქცია-მოვალეობების უზრუნველსაყოფად აღმასრულებელ ორგანოში პირის როლის შესახებ;
გ) შრომითი ხელშეკრულება ან/და სხვა შესაბამისი დოკუმენტი, რომელშიც მოცემული უნდა იყოს დასაკავებელ პოზიციასთან დაკავშირებული პირობები;
დ) იმ პირის საიდენტიფიკაციო მონაცემები, რომელსაც ანაცვლებს დასანიშნი პირი (ასეთის არსებობის შემთხვევაში), ასევე, ცვლილების მიზეზის შესახებ ინფორმაცია;
ე) დირექტორის პოზიციაზე დასანიშნი პირის წერილობითი განცხადება, რომ იგი სრულად აკმაყოფილებს საქართველოს კანონმდებლობით დადგენილ შესაფერისობის კრიტერიუმებს და მის მიერ წარდგენილი ინფორმაცია უტყუარი, სრული და ზუსტია, აგრეთვე დასტური, რომლითაც პირი გამოხატავს გამჭვირვალობის, ღიაობისა და შესაბამის საზედამხედველო ორგანოებთან თანამშრომლობის მზაობას, ამ წესის დანართი №2-ის შესაბამისად;
ვ) მმართველობითი საბჭოს წერილობითი განცხადება და დასტური, რომ მის მიერ შემოწმებულია დირექტორის შესახებ არსებული ინფორმაცია, იგი აკმაყოფილებს საქართველოს კანონმდებლობით დადგენილ შესაფერისობის კრიტერიუმებს და რომ მმართველობითი საბჭოს მიერ წარდგენილი ინფორმაცია/დოკუმენტაცია, რამდენადაც ამის დადგენა შესაძლებელია, უტყუარი, სრული და ზუსტია, ამ წესის დანართი №3-ის შესაბამისად;
ზ) ინფორმაცია პირის კვალიფიკაციისა და პროფესიული გამოცდილების შესახებ (პირადი რეზიუმე), რომელიც უნდა მოიცავდეს ინფორმაციას წარსულში დაკავებული პოზიციების, შესაბამისი მოვალეობების, სამუშაოს ბუნების, მოცულობის, კომპლექსურობის და დაქვემდებარებული პირების რაოდენობის შესახებ; რეზიუმეს თან უნდა დაერთოს პირის კვალიფიკაციისა და განათლების დამადასტურებელი შესაბამისი დოკუმენტაცია;
თ) ცნობა ნასამართლობის შესახებ ყველა იმ ქვეყნის ადმინისტრაციული ორგანოდან, რომლის რეზიდენტსაც/მოქალაქესაც წარმოადგენდა პირი ბოლო 10 (ათი) წლის განმავლობაში. საქართველოს ტერიტორიაზე ცნობის გაცემიდან გასული დრო არ უნდა აღემატებოდეს 15 (თხუთმეტ) კალენდარულ დღეს, ხოლო უცხო ქვეყნების შემთხვევაში – 60 (სამოც) კალენდარულ დღეს ან ამ დოკუმენტში მითითებულ მოქმედების ვადას, ასეთის არსებობის შემთხვევაში;
ი) ინფორმაცია დასანიშნი პირის წინააღმდეგ წარმოებული ან/და მიმდინარე სისხლისსამართლებრივი, რელევანტური სამოქალაქო, ადმინისტრაციული წარმოების ან/და საგამოძიებო პროცესისა და დაკისრებული პასუხისმგებლობების შესახებ ან/და დასანიშნი პირის წერილობითი განაცხადი, რომ ასეთს ადგილი არ ჰქონია;
კ) ინფორმაცია წარსული და მიმდინარე ბიზნესსაქმიანობისა და ფინანსური მდგომარეობის შესახებ (ინფორმაცია საკრედიტო საინფორმაციო ბიუროდან, მოვალეთა რეესტრიდან, არსებობის შემთხვევაში ან/და პირის მიერ სხვაგვარად წარდგენილი ინფორმაციის სახით), მათ შორის, ინფორმაცია იმ ორგანიზაციების გადახდისუნარიანობის (გაკოტრება/სააღსრულებო პროცესი) ან ლიკვიდაციის შესახებ, რომელსაც მართავდა დასანიშნი პირი, ან/და რომელშიც ფლობდა ან ფლობს მნიშვნელოვან წილს ან/და გააჩნია მნიშვნელოვანი გავლენა, ან/და წერილობით დასტურს, რომ ასეთს ადგილი არ ჰქონია; ამასთან, დასტური წარდგენილი დოკუმენტების სისრულის შესახებ;
ლ) ინფორმაცია ბიზნეს და პროფესიულ საქმიანობასთან დაკავშირებულ ლიცენზიაზე/რეგისტრაციაზე/პროფესიულ საქმიანობაზე/წევრობაზე უარის თქმის ან მისი გაუქმების/ჩამორთმევის, დაკავებული პოზიციიდან გათავისუფლების, შესაბამისი მარეგულირებელი ან მმართველი ორგანოს მიერ დისციპლინური პასუხისმგებლობის გამოყენების და შესაბამისი მიზეზების შესახებ;
მ) შემდეგი სახის ინფორმაცია:
მ.ა) ეკონომიკური ინტერესების არსებობა, რაც მათ შორის, გულისხმობს დირექტორის მიერ აქციების, წილის ფლობას (სხვისთვის სამართავად გადაცემული აქციების/წილის ჩათვლით) ან/და სხვა ეკონომიკური ინტერესების არსებობას საპენსიო ფონდის პორტფელში შემავალ სუბიექტებში;
მ.ბ) პირადი, პროფესიული ან ბიზნესურთიერთობა მმართველობითი საბჭოს წევრებთან, სხვა დირექტორებთან და საპენსიო ფონდში დასაქმებულ პირებთან;
მ.გ) მმართველობითი საბჭოს წევრებთან ან სხვა დირექტორებთან სამართლებრივი დავის არსებობა (ბოლო 2 (ორი) წლის განმავლობაში);
მ.დ) საპენსიო ფონდის პორტფელში შემავალ სუბიექტებთან ბიზნესურთიერთობის ან სამართლებრივი დავის არსებობა (ბოლო 2 (ორი) წლის განმავლობაში);
მ.ე) უკანასკნელი 5 (ხუთი) წლის განმავლობაში დაკავებული პოზიციები;
მ.ვ) პირადი, პროფესიული ან ბიზნესურთიერთობა საპენსიო ფონდთან დაკავშირებულ გარე დაინტერესებულ მხარეებთან, მათ შორის, მნიშვნელოვანი მომსახურების მიმწოდებლებთან;
მ.ზ) პოლიტიკური გავლენა და პოლიტიკური ურთიერთობები, რაც, მათ შორის, შესაძლოა იყოს „ფულის გათეთრებისა და ტერორიზმის დაფინანსების აღკვეთის ხელშეწყობის შესახებ“ საქართველოს კანონის 21-ე მუხლის პირველი პუნქტით განსაზღვრული საქმიანობა, ასევე, პოლიტიკური გაერთიანების წევრობა ან/და მხარდაჭერა „მოქალაქეთა პოლიტიკური გაერთიანებების შესახებ“ საქართველოს ორგანული კანონის 25-ე მუხლით განსაზღვრული შემოწირულებების სახით;
ნ) ინფორმაცია ინტერესთა კონფლიქტის აღმოსაფხვრელად საპენსიო ფონდის მიერ გასატარებელი ღონისძიებების შესახებ (ასეთის არსებობის შემთხვევაში);
ო) დასანიშნი პირის მიერ საკუთარი მოვალეობების ჯეროვნად შესასრულებლად საკმარისი დროის არსებობის დასადასტურებლად ეროვნულ ბანკს უნდა წარედგინოს:
ო.ა) ინფორმაცია იმ მინიმალური დროის (თვის განმავლობაში და წლიურად) შესახებ, რომელიც დაეთმობა პირის მიერ საპენსიო ფონდთან დაკავშირებული უფლება-მოვალეობების განხორციელებას;
ო.ბ) ინფორმაცია პირის მიერ სხვა ორგანიზაციებში, მათ შორის, არასამეწარმეო (არაკომერციულ) ორგანიზაციებში დაკავებული პოზიციების (აღმასრულებელი, არააღმასრულებელი) და დაკავშირებული პასუხისმგებლობების შესახებ, ასევე ინფორმაცია აღნიშნული ორგანიზაციების ზომისა და დასაქმებული პირების რაოდენობის შესახებ;
ო.გ) ამ პუნქტის „ო.ბ“ ქვეპუნქტით გათვალისწინებული საქმიანობის განსახორციელებლად აუცილებელი დრო (გამოხატული დღეებში) და დაკავშირებული შეხვედრების რაოდენობა ერთწლიანი პერიოდისათვის;
3. ამ წესით გათვალისწინებული დოკუმენტები წარდგენილი უნდა იქნეს დედნების ან მათი სანოტარო წესით დამოწმებული ასლების სახით. უცხო ქვეყანაში გაცემული დოკუმენტები უნდა იყოს აპოსტილით დამოწმებული ან/და ლეგალიზებული, გარდა საქართველოს კანონმდებლობით გათვალისწინებული შემთხვევებისა. უცხოენოვანი დოკუმენტების წარდგენა ხორციელდება ნოტარიულად დამოწმებული ოფიციალური ქართული თარგმანის სახით.
4. მმართველობითი საბჭო უფლებამოსილია, დანიშნოს პირი დირექტორად მხოლოდ ამ წესის მე-10 მუხლის მე-2 პუნქტით გათვალისწინებული ეროვნული ბანკის წერილობითი თანხმობის მიღების შემდეგ.
5. საპენსიო ფონდის დირექტორის თანამდებობაზე დანიშვნის თარიღი არის ეროვნული ბანკის მიერ თანხმობის გაცემის შემდგომ მმართველობითი საბჭოს შესაბამისი დოკუმენტის/ადმინისტრაციული აქტის (ოქმი, ბრძანება და სხვ.) გამოცემის თარიღი ან/და ამ დოკუმენტით განსაზღვრული თარიღი.
6. მმართველობითი საბჭო ვალდებულია ეროვნული ბანკის მოთხოვნისთანავე, დაუყოვნებლივ გადააყენოს დირექტორი დაკავებული პოზიციიდან, თუ ეროვნული ბანკის შეფასებით, შესაფერისობის უზრუნველსაყოფად საპენსიო ფონდის მიერ განსახორციელებლად შერჩეული ღონისძიებები არასაკმარისია, ან/და შესაბამის ვადაში არ უზრუნველყო ეროვნული ბანკის მიერ მოთხოვნილი ღონისძიებების გატარება ან/და აშკარაა რომ მათი გამოყენება დირექტორის შესაფერისობას ვერ უზრუნველყოფ