მუხლი 2. საპენსიო ფონდის ფუნქციები

საპენსიო ფონდი საპენსიო აქტივებს განკარგავს როგორც ნდობითი ვალდებულების მქონე პირი, მონაწილეების, პენსიის მიმღებებისა და მათი მემკვიდრეების ინტერესების შესაბამისად. საპენსიო ფონდის ძირითადი მიზანია დაგროვებითი საპენსიო სქემის განხორციელება, ადმინისტრირება და მართვა კანონისა და საქართველოს კანონმდებლობის შესაბამისად. საპენსიო ფონდის ძირითადი ფუნქციებია:

ა) დაგროვებითი საპენსიო სქემის მართვა და ადმინისტრირება, მისი გამართული ფუნქციონირების უზრუნველყოფა;

ბ) საპენსიო აქტივების ინვესტირება საპენსიო ფონდის მარეგულირებელი კანონმდებლობის შესაბამისად, კეთილსაიმედო ინვესტირების პრინციპების და დაგროვებითი საპენსიო სქემის მონაწილეების, პენსიის მიმღებთა და მათი მემკვიდრეების ინტერესების შესაბამისად;

გ) დაგროვებითი საპენსიო სქემის ანალიზი, რისკების შეფასება, დაგროვებითი საპენსიო სქემის განვითარებასა და გაუმჯობესებასთან დაკავშირებული ხედვის ჩამოყალიბება;

დ) საპენსიო შენატანების ადმინისტრირების ელექტრონული სისტემის მეშვეობით დაგროვებით საპენსიო სქემაში გაწევრიანებული დასაქმებულებისა და თვითდასაქმებულების აღრიცხვა და თითოეული მონაწილისთვის საპენსიო შენატანების ადმინისტრირების ელექტრონულ სისტემაში ინდივიდუალური საპენსიო ანგარიშის შექმნა;

ე) ეროვნულ ბანკში, კომერციულ ბანკებში ან/და სხვა ფინანსურ ინსტიტუტ(ებ)ში ანგარიშების გახსნა და საპენსიო აქტივების, მათ შორის, საპენსიო ფონდის ნომინალური მფლობელობის ანგარიშებზე არსებული ფულადი რესურსების მართვა დაგროვებითი საპენსიო სქემის მონაწილეთა, პენსიის მიმღებთა და მათი მემკვიდრეების ინტერესების შესაბამისად;

ვ) საპენსიო შენატანების ადმინისტრირების ელექტრონული სისტემის მართვა და ადმინისტრირება, მათ შორის, მესამე პირების მეშვეობით;

ზ) დაგროვებითი საპენსიო სქემის მართვა და ადმინისტრირებისათვის საჭირო სამართლებრივი აქტების შემუშავება და მიღება, მათ შორის, საპენსიო შენატანების გადახდის წესების, ინფორმაციის წარდგენის ფორმებისა და ზედმეტად გადახდილი თანხების ადმინისტრირების შესახებ სამართლებრივი აქტების შემუშავება და მიღება;

თ) საპენსიო შენატანებთან დაკავშირებულ საკითხებზე, მათ შორის, საპენსიო შენატანის განხორციელების ვალდებულების დარღვევასთან დაკავშირებულ საკითხებზე შესაბამისი ღონისძიებების გატარება;

ი) ხელშეკრულებების დადება:

ი.ა) აქტივების მმართველ კომპანიასთან (კომპანიებთან), სპეციალიზებულ დეპოზიტართან და საინვესტიციო საქმიანობის ან ადმინისტრაციული საქმიანობის განხორციელებისათვის საჭირო ნებისმიერი მომსახურების ან/და საქონლის მიმწოდებელ პირ(ებ)თან;

ი.ბ) ბუღალტრული, აუდიტორული, იურიდიული, აქტუარული მომსახურებებისა და საპენსიო ფონდისათვის საჭირო სხვა მომსახურების გამწევ პირ(ებ)თან;

ი.გ) საპენსიო ფონდის საქმიანობისთვის აუცილებელი უძრავი ან მოძრავი ქონების (მათ შორის, აღჭურვილობის ან პროგრამული უზრუნველყოფის) შეძენის და განკარგვის თაობაზე;

კ) აქტივების მმართველი კომპანიისგან (კომპანიებისგან), სპეციალიზებული დეპოზიტარისგან ან/და სხვა მომსახურების გამწევი პირებისგან მოითხოვოს და მიიღოს ინფორმაცია საპენსიო ფონდის სახელით განხორციელებული ნებისმიერი გარიგების შესახებ;

ლ) დაგროვებითი საპენსიო სქემის მონაწილეებსა და კანონით განსაზღვრულ შემთხვევაში მონაწილეთა მემკვიდრეებზე პენსიებისა და საპენსიო აქტივების გაცემის პროცესის ადმინისტრირება;

მ) საპენსიო ფონდის მაღალკვალიფიციური თანამშრომლებით დაკომპლექტება და მათთვის კონკურენტუნარიანი ანაზღაურებისა და სამუშაო პირობების შექმნა;

ნ) საპენსიო ფონდის წლიური ბიუჯეტის მომზადება და შესრულება;

ო) საპენსიო ფონდის საინვესტიციო პოლიტიკის შემუშავება და საპენსიო აქტივების ინვესტირება;

პ) საპენსიო ფონდის შიდა აუდიტის პროცესის უზრუნველყოფა;

ჟ) საპენსიო ფონდის რისკის მართვის ჩარჩოს შემუშავება, რომელიც უნდა ითვალისწინებდეს როგორც ორგანიზაციის შიდა, ასევე გარე ფაქტორებს;

რ) ანგარიშგება მონაწილეების, საქართველოს ეროვნული ბანკისა და საქართველოს პარლამენტის წინაშე;

ს) საპენსიო შენატანის განხორციელების ვალდებულების დამრღვევი პირის მიმართ საპენსიო ფონდის მარეგულირებელი კანონმდებლობით გათვალისწინებული ღონისძიებების განხორციელება;

ტ) კანონითა და საქართველოს კანონმდებლობით გათვალისწინებული სხვა შესაბამისი საქმიანობის განხორციელებ