1.  საგრანტო კონკურსის ორგანიზებული მართვის, საგრანტო განაცხადების მიღების, განხილვის, საგრანტო კონკურსში გამარჯვებულის გამოვლენისა და ამ დებულებით გათვალისწინებული შესაბამისი საქმიანობის განხორციელების მიზნით, ცენტრის დირექტორის ინდივიდუალური ადმინისტრაციულ-სამართლებრივი აქტით იქმნება საგრანტო კომისია, რომლის შემადგენლობა განისაზღვრება არანაკლებ 3 წევრით. ამ პუნქტში მითითებული ინდივიდუალური ადმინისტრაციულ-სამართლებრივი აქტით განისაზღვრება საგრანტო კომისიის უფლებამოსილების ვადა.

2.  ამ მუხლის პირველი პუნქტით გათვალისწინებულ საგრანტო კომისიის წევრებზე შრომის ანაზღაურება არ გაიცემა.

3.  საგრანტო კომისიას ხელმძღვანელობს თავმჯდომარე, რომელიც:

ა)  ხელმძღვანელობს საგრანტო კომისიის და საგრანტო კომისიის სამდივნოს მუშაობას; ორგანიზებას უწევს საგრანტო კომისიის სხდომების მომზადებას; განსაზღვრავს საგრანტო კომისიის სხდომის დღის წესრიგს და უზრუნველყოფს საგრანტო კომისიის წევრებისათვის მის ხელმისაწვდომობას; უზრუნველყოფს სხდომაზე აზრის თავისუფლად გამოხატვას და წესრიგის დაცვას;

ბ)  წარმოადგენს საგრანტო კომისიას საქართველოს კანონმდებლობით და ამ დებულებით დადგენილი კომპეტენციის ფარგლებში;

გ)  ხელს აწერს საგრანტო კომისიის და საგრანტო კომისიის სამდივნოს კორესპონდენციას;

დ) ასრულებს სხვა უფლებამოსილებებს საქართველოს კანონმდებლობისა და ამ დებულების შესაბამისად.

4.  საგრანტო კომისია:

ა) იღებს გადაწყვეტილებას საგრანტო განაცხადის დასაშვებობის საკითხთან დაკავშირებით;

ბ)  განიხილავს საგრანტო პროექტებს და იღებს გადაწყვეტილებას გამარჯვებულის გამოვლენის შესახებ;

გ)  იღებს გადაწყვეტილებას საგრანტო კომისიის წევრის აცილების შესახებ;

დ) ცენტრის დირექტორს წარუდგენს წინადადებას სათათბირო ხმის უფლებით საგრანტო კომისიის საქმიანობაში მონაწილეობის მიღების მიზნით შესაბამისი პირების მოწვევის შესახებ;

ე) ასრულებს საქართველოს კანონმდებლობით და ამ დებულებით გათვალისწინებულ სხვა უფლებამოსილებებ