1. აკადემიურ თანამდებობაზე პირი ინიშნება კონკურსის წესით, კანდიდატის პროფესიული ხარისხის და დამსახურების გათვალისწინებით.
2. საინჟინრო პერსონალის შერჩევა ხორციელდება ღია კონკურსის წესით, რომელიც უნდა შეესაბამებოდეს გამჭვირვალობის, თანასწორობის და სამართლიანი კონკურენციის პრინციპებს.
3. კონკურსს ატარებს საკონკურსო კომისია, რომლის შექმნა და ფუნქციონირების წესი განისაზღვრება სამეცნიერო საბჭოს მიერ დამტკიცებული დებულებით.
4. აკადემიურ თანამდებობაზე არჩევაზე უარი არ ნიშნავს კანდიდატის აკადემიური მოღვაწეობის გაგრძელებაზე უარს. კანდიდატმა შეიძლება გააგრძელოს მუშაობა განახლებული დროებითი კონტრაქტი