Сверхурочные не оплачивают: что делать по законодательству Грузии

Что делать

1. Срок и пеня: иск — в течение 1 года с момента, когда узнал или должен был узнать о нарушении (ТК ст. 74); выплачивается с ближайшей ежемесячной зарплатой (ТК ст. 27) — по каждому месяцу срок течёт отдельно, старые месяцы теряются первыми; за каждый день просрочки — пеня 0,07% за каждый день задержки (ТК ст. 41).
2. Была ли сверхурочная работа: норма — не более 40 часов в неделю (ТК ст. 24) (на непрерывных производствах (процесс дольше 8 часов) — до 48 часов (ТК ст. 24)); сверхурочная работа — работа сверх нормы только по соглашению сторон (ТК ст. 27); работа в праздники (უქმე დღეები) — сверхурочная (ТК ст. 30); отдых между сменами — не менее 12 часов (ТК ст. 24).
3. Сколько: оплата — по повышенной почасовой ставке, размер повышения определяет соглашение (коэффициента в законе нет) (ТК ст. 27); условие договора хуже закона («переработки входят в оклад») ничтожно (ТК ст. 14); вместо денег по соглашению — пропорциональный отдых не позднее 4 недель (ТК ст. 27).
4. Отказ: письменное предупреждение за 1 неделю (ТК ст. 27); без согласия — только стихийное бедствие (без доплаты) и авария (с доплатой) (ТК ст. 27); даже тогда беременных, кормящих, несовершеннолетних, лиц с инвалидностью, родителей ребёнка до 3 лет — только с согласия (ТК ст. 27).
5. Доказательства: работодатель ведёт ежедневный учёт часов, знакомит с ним ежемесячно и хранит 1 год (ТК ст. 24) — запросить табели письменно; каждая сторона доказывает свои требования и возражения (ГПК ст. 102).
6. Путь: согласительная процедура — письменное уведомление, ответ в 10 дней, без соглашения за 14 календарных дней — суд (ТК ст. 62); затем иск. Инспекция труда штрафует за нарушения ТК, но долг работнику не взыскивает (ТК ст. 77).
7. Куда обращаться: работодатель (требование); Инспекция труда; суд — гражданская коллегия районного/городского суда.
8. Доказательства: договор, табели и расчётные листки, пропуска и логи входа, сообщения в нерабочее время, банковские выписки, свидетели.
9. Ловушки: искать полуторный/двойной коэффициент, как в ТК РФ; применять трёхлетний срок ГК вместо годичного срока ТК; ждать Инспекцию вместо иска; не собрать доказательства, пока есть доступ к рабочим системам.

Обязательно проверьте

• сверхурочная работа — только по соглашению и сверх 40 часов в неделю; работа в праздники — тоже сверхурочная
• оплата по повышенной ставке, размер по соглашению (коэффициента в законе нет), или отгул по соглашению
• срок иска — 1 год; пеня 0,07% за день задержки
• доказательства часов (табель у работодателя) и путь: требование → Инспекция/суд