Kendi isteğiyle işten ayrılma: Gürcistan hukukuna göre ne yapmalı

Ne yapmalı

1. Gerekçe ve biçim: kendi isteğiyle ayrılma — sözleşmenin sona ermesinin bağımsız gerekçesidir, çalışanın yazılı dilekçesiyle düzenlenir (Çalışma Kanunu md. 47). Uyarı: çalışan işvereni en az 30 takvim günü önce yazılı olarak uyarmakla yükümlüdür (Çalışma Kanunu md. 48) — dilekçenin teslim tarihi süreyi başlatır, alındı şerhli bir kopyasını saklayın.
2. Daha erken ayrılma: tarafların yazılı anlaşması ile sözleşme uzlaşılan herhangi bir günde sona erdirilebilir — bu, tam çalışmadan ayrılmanın yasal yoludur (Çalışma Kanunu md. 47); anlaşma olmazsa işveren uyarı süresine uyulmasını talep edebilir.
3. Ayrılırken para: nihai hesap kapatma — iş ilişkisinin sona ermesinden itibaren en geç 7 takvim günü içinde, sözleşme veya kanunda aksi öngörülmedikçe (Çalışma Kanunu md. 44); hesabın ödenmesindeki gecikmenin her günü için — gecikmiş tutarın %0,07’si (Çalışma Kanunu md. 41). İzin: kullanılmayan izin karşılığının ödenmesi yükümlülüğünü kanun açıkça sözleşmenin işverenin inisiyatifiyle sona ermesine bağlar (Çalışma Kanunu md. 31) — bu yüzden dilekçeyi vermeden önce izni kullanmak veya karşılığı konusunda yazılı olarak anlaşmak gerekir.
4. Belgeler: çalışanın talebi üzerine işveren, çalışma belgesi (yapılan iş, ücret, sözleşme süresi) vermekle yükümlüdür (Çalışma Kanunu md. 14). Hesap ödenmemişse — yazılı ihtar, ardından İş Teftiş Hizmeti veya mahkeme; Çalışma Kanunu’ndan doğan taleplere ilişkin dava (işten çıkarmaya itiraz hariç) — çalışanın ihlali öğrendiği andan itibaren 1 yıl içinde (Çalışma Kanunu md. 74).
5. Nereye başvurulur: işveren (dilekçe, ihtar); İş Teftiş Hizmeti (შრომის ინსპექციის სამსახური); mahkeme.
6. Kanıtlar: alındı şerhli ayrılma dilekçesi (veya gönderildiğinin kanıtı), hizmet sözleşmesi, maaş bordroları, ayrılma tarihi ve izin hakkında yazışmalar.
7. Tuzaklar: yazılı anlaşma olmadan ayrılmaya dair sözlü mutabakat — işveren çalışmanızı talep edebilir; kendi isteğiyle ayrılmada kullanılmayan iznin karşılığı her zaman otomatik ödenmez; ihtar ve faiz hesaplamak yerine aylarca hesabı beklemek.

Mutlaka kontrol edin

• yazılı dilekçe ve uyarı süresi
• daha erken nasıl ayrılınır (tarafların anlaşması)
• nihai hesap kapatma 7 gün içinde ve gecikme için %0,07 faiz
• kullanılmayan iznin akıbeti