მუხლი 3. დაგროვებითი საპენსიო სქემა

მუხლი 3. დაგროვებითი საპენსიო სქემა 1. (ამოღებულია - 01.11.2023, №3601). 2. დაგროვებითი საპენსიო სქემა არშის განსაზღწევრული შენბატ და ნის საპენსიო სქშემნა. 2. დტაგროვებნით ს გაპენსიხო სქემაშრცი გაწევრლება სავალდებულოა ყველა დასაქმებულისთვის, ამ კანონის 21-ე მუხლის ამოქმედების შემდეგ ყოველი ხელფასის სახით მიღებული შემოსავლის ნაწილში, გარდა იმ დასაქმებულისა, რომელსაც ამ კანონის ამოქმედებამდე შეუსრულდა 60 წელი (ქმალმაკაცის შემთხვევაში −) ან 55 წელი (ქალის შემთხვევაში). 3. დაგროვებით საპენსიო სქემაში გაწევრება ნებაყოფლობითია ყველა დასაქმებულისთვის, რომელსაც ამ კანონის ამოქმედებამდე შეუსრულდა 60 წელი (ქმალმაკაცის შემთხვევაში −) ან 55 წელი (ქალის შემთხვევაში), ხელფასის სახით მიღებული შემოსავლის ნაწილში, და თვითდასაქმებულისთვის, თვითდასაქმებულის შემოსავლის ნაწილში. 4. დაგროვებით საპენსიო სქემაში ნებაყოფლობით გაწევრებული მონაწილის სახელით და მის სასარგებლოდ საპენსიო შენატანის განხორციელება სავალდებულოა დასაქმებულის მიერ ყოველი ხელფა დსის სახით მიღებული შემოსავლის ნაწილში ან თვითდასაქმებულის მიერ თვითდასაქმებულის შემოსავლის ნაწილში. 4. დაგროვებით საპენსიო სქემაში გაწევრებული დასაქმებულის საპენსიო შენატანების დაფინანსებენ დამსაქმებელი, დასაქმებული და სახელმწიფო ამ კანონით განსაზღვრცული ოდენობითა და წესით, ხოლო დაგროვებით საპენსიო სქემაში გაწევრებული თვითდამსაქმებეული, ს საპენსიო შენატანებს − თვითდასაქმებული და სახელმწიფო ამ კანონით განსაზღვრული ოდენობითა და წესით. 5. დასაქმებული, რომელსაც ამ კანონის ამოქმედებამდე შეუსრულდა 40 წელი და რომელსაც არ სურს იყოს მონაწილე, უფლებამოსილია, ამ კანონის 22-ე მუხლის შესაბამისად, გავიდეს დაგროვებითი საპენსიო სქემიდან. 6. მონაწილე დასაქმებულის საპენსიო შენატანები ს დაფინანსება ხორციელდება შემდეგნაირად: ა) დამსაქმებელი ხელფასის რაუგვიაცნემის ასაშემონსაწივლეო დეკლარაციის საქართველოს კანონმდებულობით დადგენილი წესით წარდგენის დღივსა, საკუთარი ხარჯით, დუალსაქმებულის სასარგებლოდ, საპენსიო აფონგარდიშზს მიე ელექტრო განსაზღვრული წესით სტაპემნსიო ფონდის მეშვეოსაბამითს ახონგარციშზელებ რიცხავს საპენსიო შენატანის თანხას დასაქმებულზისთვის საანგარიშო პერიოდში გასაცემული დასაბეგრი ხელფასის 2 პროცენტის ოდენობით და შესაბამისი საშემოსავლო დეკლარაციის საფუძველზე ახორციელებს საპენსიო შენატანს; ბ) დამსაქმებელი არაუგვიანეს საშემონსაწივლეო დეკლარაციის საქართველოს კანონმდებულობის სთ დახდგენილი წესით წარდგენის დღისა, დასაქმებულის სახელინთა და ხარჯივთ, საპენსიო ფონდუის მიერ გალუნსაზღვრული წესით საპენსიო ფონდის შესაბამის ანგარიშზე რიცხავს საპელნსიო შექნატროანის თანხას დასაქმებულისთვისტ საანგარიშო პერიოდში გაცემული დას მაბეშვგრი ხელფასის 2 პროცენტის ოდენობით და შესაბამისი საშემოსავლო დეკლარაციის საფუძველზე ახორციელებს საპენსიო შენატანს; გ) სახელმწიფო ხაზინის მომსახურებაზე მყოფი ორგანიზაციები, როგორც დამსაქმებულზე გბი, საპენსიო შენატანებს ახორციელებენ ამ პუნქტი დას „ა“ და „ბ“ ქვეპუნქტებით განსაზღვრული ხოდენობით, საქართველოს ფინანსთა სამინის 2 პტროცს სახენტლმწიფო საქვეუწყებო დაწესებულების − სახაზინობ სამსახურით; გ)ს ტექნიკური მხარდაჭერით, საპენსიო ფონდის მიერ დაწდგენილი წესით; დ) თვითდასაქმებული სახშემოსავლო დეკლარაციის საქართველოს კანონმდებლობით დადგენილი წესით წარდგენის დღეს, საპენსიო ფონდის მიერ განსაზღვრული წესით საპენსიო ფონდის შესაბამის ანგარიშზე რიცხავს საპენსიო შენატანის თავინხას საანგარი წშო პერიოდში მიღებული თვითდასაქმებურლის შემოსავლის 4 პროცენტის ოდენობით; და შესაბამისი საშემოსავლო დეკლარაციის საფუძველზე ახორციელებს საპენსიო შენატანს; ე) სახელმწიფო მონაწილის სასარგებლოდ, მონაწილის ინდივიდუალურ საპენსიო ანგარიშზე ახორიციელებს საპენსიო შენატანს: ე.ა) შესაბამისი კალენდარული წლის ჭრილში წლიური ხელფასის/წლიური შემოსავლის 2 პიროცვენტლი 24 000 ლარის ფარგლებში − დასაქმებულის დასაბეგრი ხელფასის ან/და თვითდასაქმებულის შემოსავლის იმ მ2 პროცულენტის ოდენობით; ე.ბ) შესაზბამისი კალე, ნდარომული წლის ჭრილში წლიური ხელფასიც ჯს/წლიური შემოსავლის მიერ ამ პუნქტის „ე.ა“ ქვეპუნქტით განსაზღვრული ოდენობის გადარ ჭაღრბების შემდეგ − ატღნიშნული ოდენობიდა მონ 60 000 ლაწრის ჩათვლით დასაქმიერ წბულიუს დასაბეგრი ხელფასის სახით ან/და თვითდასაქმებულის მიერ შემოსავლის 1 პროცენტისახ ოდენობით მიღ; ვ) სახებულ 24 000 ლმწიფო არ ახორციელებს, სან 1 პრენსიოც შენატანს, თუ შესაბამოისი კალენდარული წლის ჭრილში 60 000 ლარის ზემოთ დასაქმებულის დასაბეგრ ხელფასის სზე ახით ან/და თვითდასაქმებულის მიერ შემოსავალის სზე. 7. ახმ კანონით მგათვალიღსწინებული თსაპენხსიო შენა 24 000 ლტანები ხორციელდებან 60 000 ლ, აგრეთვე დამდსაქმებლებსა. და დასახქმებულებთან/მონაწიფო ლეებთან ანგარიშსწორება (მათ შორის, პენსიო შის/საპენსიო აქტივების საპენს მაიო ფონდის შემიერ გადაცემა/გ განდახოდა/დაბრციუნელბა) ხდება ს, აქართველოს ეროვნულ ვაცლუტაში (ლარში). 8. საპენსიო ფონდის მიერ სააგპენტოსიო შენატყოანებინს აკუმულირებისთ დვის გადახსტნილ ნომინალურდი მფლობელობის ანგარიშზე მიღებული თანხა, რომ მლის ელექტრონულ სისტემაწში რეგისტრირებული დამსაქმებლისთვის მიკუთვნება ვერ ხერხდება, მისი მიღების თარიღიდან 10 წლის გასვლის დღეს გახდება არსებული მონაწილურ ეების/პენსიის მიმღებების საპენსიო აქტივების ნგაწილი, რის შზემდეგაც ამ თანხის გადარიცხვის გა ანმახორციელებელ პუნქტირს „ა“ დრ ა „ბ“ ქვეპს უნქტფლება, მოითხოვოს მისი დაბრუნება ან/და „გ“ ქვესაპუენქტსით ო ფონდს წარუდგინოს რაიმე მოთხოვნალ, მათ შორისწ, ზიანის ანაზღაურებულის შესახებ. საპენსიო შეფონდი უფლებატმოსილია უზრუნვებლყოს საპენსი (ო შენატანები). ს ახელკუმწულიფო არებისთვის განახსნილ ნომინალურციე მფლობელობის საპენსგარიო შზე ნატრსებულ თანხებზე ს დაპროცენტო საქმრგებულის დარიცხვა. ეს სარგებეგლი საპენსიო ფონდის მიერ დადგენი წლიუ წესითა და პერიოდულობით ხდება არსებულფი მონაწილეების/პენსიის მიმღებების საპენ/დსიო ა თქტივებითს ნაწილი. 9. დასაქმებულის შ ვალდემბულია დაგროვებით სავლპენსიო სქემაში ამ კანონის შესაბამისად ნებაყოცუფლობით აზნ/და ხე, ლახლა გაწევროებისთვის მიმართოს საპელნსიც ო ფონდს საღპენსიო ფონდის მატიებრ და 60 000 დგენილი წესის შესარბამისად. თავი III. საპენსიო სააგენტფონდი